近年来，X县认真贯彻上级部署，探索有利于组织管理、流动员发挥作用的工作方式，打造一支过硬、作用突出的流动员队伍。具体情况如下：
一、基本情况
X县共有X名流动员，绝大多数为流出员（共有X人，占99.7％），平均年龄为X岁左右，83％以上为村（社区）外出务工人员，其余部分为非公企业、_职业人员、离退休人员、高校毕业生等。大部分集中在X附近省市，主要为广东、福建、浙江、上海、江苏等地。 ……略…… 育交流研讨和实践活动，让性教育在实践愈发牢固。建立“季推送”“半年互动”机制，依托全县X个流动员微信群，在线上分享交流理论学成果、提供帮扶服务，切实提高学质量。
（二）聚焦广度抓联系，书写流动员双向管理的连心篇章
突出“双向共管”，确保流动员“流动不流失”。印发实施《关于做好流动员组织关系接受工作的提示》，要求流入地组织积极主动接受外来流动员的组织关系，及时将流动员编入的组织。定期联系流动员及流入地组织，与流入地组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，做好“跟踪式”管理服务，常态化与流入地组织沟通了解流动员日常参加学教育、志愿服务情况，将其作为年度民主评议员的重要依据。建立“支部＋联系人＋流动员”管理模式，全县X余名村（社区）干部以“1＋1”或“1＋N”的方式，与X余名流动员结对联系。根据流动员在外聚集情况，赴X签订流动员共建共管协议，与X达成意向协议，与流入地组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，做好“跟踪式”管理服务，常态化与流入地组织沟通了解流动员日常参加学教育、志愿服务情况，将其作为年度民主评议员的重要依据。结合开展“进农家、访民情、广交农民朋友”活动，发动镇村干部力量，重点关注有留守老人和留守儿童的流动员家庭，累计到流动员家庭走访700余人次，解决实际困难X余个。
（三）聚焦温度抓服务，打造流动员发挥作用的贴心平台
做深做实流动员“三服务”行动（服务家乡、服务老乡、服务他乡），彰显流动员先锋模范作用。利用流动员经营门类多、商品意识强、获取信息灵等特点和优势，择优筛选X名“家乡推介官”，帮助宣传家乡产业政策、特色农产品X余次，提 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
