县直工委管理1个机关、8个总支、52个单列机关支部，共有员2100名。202x年，县直工委在县委坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实开展学贯彻的二十届三中全会精神和纪学教育活动，机关工作扎实推进，机关员素质明显提升。
一、主要工作开展情况
（一）抓建设，筑牢思想根基。
一是坚持把的建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织员干部深入学、的二十届三中全会精神以及关于的建设的重要思想，筑牢讲、顾大局、铸忠诚的思想根基，全年组织理论学中心组学12次，机关支部集中学18次，专题研讨18次。同时，通过干部网络学院、学强国两个学平台，机关干部学风进一步增强。二是严肃内生活。严格执行《新形势下 ……略…… 办读书班8次、集体学64次、上专题课16次。二是加强风政建设。认真落实风政建设主体责任，组织机关员干部学风政建设相关法律法规，开展政警示教育活动，增强员干部的洁自律意识。全年组织政教育专题讲座8次，到警示教育基地学4次。制定下发《机关建设实施方案》，明确建设的目标和要求，加强对机关的监督检查，先后组织开展机关监督检查6次，通报批评18人。三是持续整治“四风”。深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，认真查找和整改机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负，累计查找和整改形式主义官僚主义问题25个。
（四）抓机制建设，推动业务工作。
一是坚持引领。制定与业务融合制度机制6项，把工作与机关业务工作紧密结合起来，做到工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以引领机关业务工作发展。二是开展品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“引领、服务发展”品牌创建活动，打造具有机关特色的品牌。全年共创建品牌12个。三是发挥组织和员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。全年共成立员突击队9个，员示范岗18个。
二、存在问题
(一)有的单位与业务工作深度融合不够。具体表现为三种情形，一是工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是对工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把摆到应有的高度，抓力度不够;三是大部分单位对机关工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。
(二)机关务干部队伍素质参差不齐。全县机关务干部队伍的素质整体状况良好，但机关组织一般没有专职的务工作者，务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干。大部分同志自我定位不高，没有认识到工作的内涵和重要性远远高于单纯的务工作，从而导致对待工作认识高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
(三)有的单位机关工作与员、组织的需求相脱离。在内容上，一些机关单位在进行思想教育时，只对的方针政策等内容进行传达学，而忽视了机关员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路，依靠经验主义和形式主义，对员的凝聚力和吸引力不够。
三、下一步工作谋划
(一)强化理论武装，提升队伍素质。一是制定《2025年理论学安排意见》，健全完善中心组学机制。二是深入学的创新理论，把学贯彻以及的最新理论作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢员干部的理想信念和灵魂。三是抓好组织、务干部、员的分类学教育培训工作。
(二)强化建设，夯实基础。一是制定《关于推进县直机关支部标准化规范化建设的实施意见》，持续提升机关各支部标准化规范化建设水平。二是制定《2025年机关工作责任清单》，明确责任和具体任务， ……
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