202x年，在集团的坚强领导下，公司深入学贯彻的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的保障。
公司现有职工X人，其中，女职工X人，男职工X人。公司领导X人（委员X人），中层管理人员X人。下设 X个支部 X个基层分会X个团总支部，现有员X名，团员X名，青年X人。
一、以建设为统领深入推进“铸魂”工程
公司坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣执行上级组织各项决策部署。坚持和落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度和会“第一议题”制度，会前及时跟进学最新讲话精神和重要指示批示精神。截止目前，组织召开会 X次，研究审议重要事项 X项，其中“三重一大”X项，“把方向、管大局、保 ……略……
严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的方向，将意识形态工作纳入《公司202x年工作要点》等内容，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。加强领导干部职工意识形态工作教育培训，邀请校老师讲授意识形态专题讲座1次，专题研究意识形态工作X次，开展专项督查X次，并形成一份督查结果报告。着力打通部署与执行的最后一公里，真正实现决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。
三、以组织建设为基础深入推进“铸根”工程
全面落实工作责任制，与各支部签订的建设责任书，持续强化支部第一责任人职责。修订完善了《公司领导班子成员履行“一岗双责”抓工作实施办法》，细化责任清单，完善联系点分工，定期听取班子成员履行“一岗双责”抓、风政建设汇报，督促提升指导基层支部工作实效。
以增强基层组织功能和组织功能为目标，弘扬“支部建在连上”传统，新成立支部X个、联合支部6个，确保生产单元有组织、重点工作有员。推进标准化支部建设，制定指导手册提升基层支部工作实效。严格按照程序做好员发展教育工作，202x年预备员转正 X人，新接收预备员 X人，按时完成费收缴 X万余元。
探索与业务融合路径，深化“两带两创”“+”等特色载体活动，以“一支部一品牌”创建为契机，围绕生产经营、技术攻关等重点难点工作，形成“X”系统等 X个攻坚项目推广宣传，激发干事创业精气神。持续深化品牌建设，打造出机关支部“X”等X个特色品牌，丰富内涵、提升品质，促进发展效能与成效互融互促、齐头并进。
四、以队伍建设为根本深入推进“铸才”工程
紧紧围绕公司生产经营需要，持续推进年轻干部培养工程，稳妥推进干部年轻化工作，竞争性选拔任用副科级管理人员X人。目前，公司科级管理人员“80后”共 X人，占比 X%。推进公司领导及科级管理人员契约化工作不断深化，优化完善领导人员绩效考核评价体系。积极推进“ X”三支队伍建设，成立人才工作领导小组和三支队伍建设专项工作组，推荐上报集团工匠 X人，完成 X名公司级首席管道工考核续聘，上报能源领域高端人才X人， X人进入高层次人才库，多名职工参加高级别赛事并崭露锋芒。持续跟进培训计划落实，加强培训效果评估、培训结果应用，不断提高员工队伍综合素质能力。
五、以建设为切口深入推进“铸”工程
注重实效强化监督，深入学二十届第三次全会和的二十届三中全会精神，制定监督工作台账，形成重点监督任务 X项，制定落实措施 X条。紧盯重点领域和关键环节，开展“X”、工程管理等监督检查X次，发现问题 X条，已全部完成整改。加强对“一把手”和领导班子监督，开展同级谈话 X人次，对下级“一把手”谈话 X人次。紧盯重点人、重点领域、关键环节，对干部选拔任用、评先表彰推荐等回复风政意见 X次。运用“四种形态”，给予诫勉谈话 X人，谈话提醒 X人。
六、以文化建设为抓手深入推进“铸心”工程
深入开展精神文明创建活动。发挥“大讲堂”阵地优势，开展“ X”道德讲堂，开展“弘扬传统文化 传承良好家风”的网络文明传播活动。联合社区开展“ X”学雷锋日志愿服务等活动，进一步传递社会的温暖与关爱。组织开展了以“ X”为主题的“民族政策宣传月”活动，不断激发各族干部职工岗位建功促进高质量发展的工作热情，进一步引导职工铸牢中华民族共同体意识的自觉性。
强化新闻宣传工作，开展“ X形象”传播行动。全年在各类平台发表新闻宣传报道 X余篇，完成全年任务量的 X%，公司获202x年度集团集团新闻宣传先进集体。微课“X”获得 X大赛一等奖， ……
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