今年以来，X县坚持以为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改，推动全县工作成效考核取得实效。
聚焦总体要求，强化统筹部署 ……略…… 指标体系，细化考核主要责任单位和相关责任单位的职能职责，分类制定乡镇（街道）（工）委、县直机关、县直学校、县级公立医院考核指标体系，推动2个类别考核单位职能职责和4个领域考核体系清单化、具体化。
聚焦减负标准，优化考核内容。一是改进考核方式。按照省、市围绕基层基础“强双基”中“减负”“优考”等要求，严控考核频次，取消季度监测环节，主要按照半年评估、年终考核的基本程序进行202x年工作成效考核，切实减轻基层负担。二是调优考核内容。根据市级考核中素质考察、的建设“5+2”总体布局等变化，明确全县成效考核由工作成效指标考核、（组）抓基层述职评议考核、县领导评价和平安X建设考核4个部分组成，进一步调整优化考核内容。三是精简考核指标。根据市级考核的7个章节内容，逐项细化形成全县的7项考核指标、42项评分标准，共精简评分标准60项，精简率达58.82%，考核指标“瘦身”效果明显，有关做法多次被省、市主流媒体刊载报道。
聚焦加分进位，深化对接整改。一是加强跟踪随访。按照实地调研、分析研判等方式，先后开展跟踪随访工作4次，动态掌握推进考核指标中的困难和不足，制定相关整改措施 ……
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