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书记上半年履行“一岗双责”工作落实报告

   同志们:

  202x年上半年,在上级的坚强领导下,作为X,我认真履行“一岗双责”,在抓好本职业务工作的同时,积极落实政建设和反腐败工作的主体责任,努力营造风清气正的生态和工作环境。现将上半年“一岗双责”工作落实情况报告如下:

  一、上半年工作情况

  (一)强化理论学,夯实思想基础。

  一是加强理论知识学。坚持把学贯彻精神作为首要任务,深入领会系列重要讲话精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。今年以来先后参加了市组织的《中国纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员处分法》等专题培训。二是不断增强纪律规矩意识。通过参加集中学和个人自学等方式,进一步加深对纪国法的理解和认识,时刻保持清醒头脑,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化责任担当。明确岗位职责,主动作为,确保各项决策部署落到实处。在日常工作中,坚持问题导向,积极查找和解决工作中的短板和不足,提升工作效能。四是推动建设。持续深化“三严三实”专题教育成果,严格执行规定精神,坚决纠正“四风”,以身作则,率先垂范,营造风清气正的工作环境。

   ……略…… 则》等内部管理制度X项;结合机构改革新形势新任务新要求重新梳理修订局机关权力清单和责任清单共X项。二是持续开展监督检查。围绕中心工作落实全面从严治要求情况、执行规定精神情况、“四风”问题专项整治开展情况以及基层等方面开展监督检查X余次。今年以来发现问题X个,均按要求整改完成。三是不断强化教育引导。充分利用微信公众平台、“清单位”专栏等宣传阵地推送政信息X余条;组织开展警示教育活动X场次、参观政警示教育基地X次;组织员干部观看《焦裕禄》《永远在路上》《蜕变的初心》《第一大案》等警示教育片X部;开展典型案例剖析、政谈话提醒等活动X场次;领导干部家属致干部家属的一封信等活动X次;在办公区域显著位置悬挂政文化宣传标语X余幅、张贴政宣传画X余张。

  二、工作中存在的主要问题

  回顾上半年的工作,虽然取得了一些成绩,但离上级要求还有一定的差距:

  (一)政建设工作创新性不够。对如何适应新常态下的新要求去做好纪检监察工作思考不足、办法不多、成效不明显;工作形式单一、方法不够灵活等问题依然存在。

  (二)政教育有待深入。政教育的形式和内容较为单一、缺乏互动性和吸引力;部分员干部洁意识薄弱问题还没有得到彻底解决;个别员干部纪律规矩意识不强的问题依然存在。

  (三)监督执纪水平有待提高。纪检干部力量相对薄弱,队伍整体素质还需进一步提高;取证难度大、调查案件时间长等问题一定程度上影响了办案效率;运用监督执纪“四种形态”的实践经验还不足。

  三、下半年工作思路及措施

  针对存在的问题和不足,下半年我将以身作则、率先垂范,带头抓好政建设各项工作的落实:

  (一)突出洁自律,注重自身建设。

  一是带头遵守洁自律准则和规,自觉用的纪律自我约束。带头转变,身体力行推动形成为民务实清的优良;带头严守纪律底线,严格执行规定精神和省、市各项规定要求;带头管好配偶子女以及亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众的监督。二是不断提高自身综合素质,努力学法律法规知识和业务技能。进一步改进工作,增强自我约束能力;始终保持清醒的头脑和敏锐的观察力;注重调查研究和实践锻炼,做到学以致用、学用相长;认真履行好“一岗双责”,切实抓好职责范围内的政建设工作。三是努力提升履职能力,紧紧围绕局中心工作谋划推进政建设和反腐败工作。坚持原则、敢抓敢管、勇于担当、大胆负责,切实维护纪政纪的权威性和严肃性;积极协助组推进全面从严治向纵深发展。四是加强沟通协作,形成齐抓共管的良好局面。通过定期组织学交流会和工作评议,增强团队的凝聚力和执行力;建立健全监督机制,确保各项工作透明、公正进行;同时积极探索创新监督管理方式,运用现代信息技术提高监管效率和效果。

  (二)强化责任落实,抓好“两个责任”体系建设。

  一是切实担负监管责任。认真贯彻落实《组)落实全面从严治主体责任规定》,切实担负起本部门全面从严治的主体责任;定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报并对班子成员履行“一岗双责”情况进行签字背书;层层签订目标责任书,压实责任链条;坚持将政建设纳入重要议事日程和年终述职内容之一;加强对分管部室责人的政教育和管理监督力度;经常性地开展对分管部室员干部的政谈话提醒活动;发现苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”;对违纪违规问题严肃查处并追究责任人责任。二是层层落实“一岗双责”。充分发挥领导班子在推进政建设中的核心作用和组成员在分管领域的主体责任;健全完善政建设责任体系,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则;坚持和完善组成员联系支部制度;组成员根据工作分工加强对分管部室员干部政教育和管理监督力度。三是注重政谈话提醒。通过开展谈心谈话活动等多种方式对员干部进行政提醒教育;在员干部出现苗头性倾向性问题时及时咬耳扯袖、红脸出汗并责令其限期改正。四是强化政风险防控。建立和完善政风险防控机制,对重点领域和关键环节进行风险评估和监控;定期组织政风险点排查,及时堵塞管理漏洞。

  (三)积极开拓创新,强化工作实效。

  一是保持工作的创造性。紧密结合当前工作面临的新形势新任务新特点不断改进方式方 ……


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