全国干部教育培训工作会议指出，要把深入学贯彻作为主题主线，高质量教育培训干部，高水平服务和国家事业发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想保证和能力支撑。没有全大学，没有干部大培训，就没有事业大发展。要着眼组织需求、岗位需求、干部需求，进一步深化思想认识、把稳方向，以提高能力为关键，以增强履职本领为重点，以健全制度机制为抓手，创新干部教育培训体系和培训保障机制，不断提升干部教育培训工作质效，推进新时代干部教育培训高质量发展。
以深化改革创新为驱动，理顺干部教育培训体系。干部教育培训是一项系统工程，不是一蹴而就、一劳永 ……略…… 是教育、培训。要把训练贯穿干部成长全周期，加强理论教育、忠诚教育、性教育，使干部的素养、能力与担任的领导职责相匹配。要聚焦学贯彻这一主题主线，持续深入实施教育培训计划，把学的创新理论贯穿教育培训全过程、各方面，统领理论教育、性教育、履职能力培训，做到制定培训规划、年度计划时重点部署，设计培训班次、教学方案时重点安排，配置师资力量、开发课程教材时重点保障，引导广大干部坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。“关键少数”特别是“一把手”担负着“头雁”作用，“头雁”领得好，“雁阵”才能飞得齐。要坚持以“关键少数”带动绝大多数，持续实施“一把手”能力提升计划，采取集中轮训、系统培训和专题研讨等方式，分级抓好县乡两级政主要领导干部、市级部门和国有企事业单位主要负责同志能力培训。年轻干部是和国家事业发展的生力军，他们头脑灵、创新强、有干劲，但也存在历练不足、实践经验有限等问题。要把年轻干部培养作为干部队伍建设的一项重要工程来抓，根据年轻干部不同成长阶段特点，重点围绕定力、履职能力等制定实施年轻干部理想信念强化计划，做到“一把钥匙开一把锁”，帮助年轻干部在上尽快成熟起来。
以增强履职本领为重点，优化干部教育培训供给。做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的老办法，又要通过改革创造新办法，不断提高干部教育培训科学化水平。要结合实际深入开展需求调研，统筹分析研判重点产业发展需求和干部队伍建设需要，深入实施产业干部培养计划，为助推资源经济、口岸经济、园区经济发展提供专业干部人才支持。坚持事业需要什么就训什么，岗位要求什么就教什么，干部缺什么就补什么，以提高履职能力本领为目的，聚焦产业发展、城市管理、生态文明、乡村振兴、基层治理等重点工作，差异化、多元化设置培训内容，“链条式”“联动式”开展干部专业化能力培训，切实增强教育培训内容的针对性。根据课程内容要求以及成人培训特点，积极借鉴企业人力资源管理先进理念做法，综合运用讲授式、研讨式、模拟式、体验式、行动学等方法，大力推广“理论导入+现场观摩+研讨交流+实践运用”的培训模式，不断提升干部教育培训成果转化率，实现教学相长、学学相长。
以提升工作实效为目的，强化干部教育培训保障。保障是做好干部教育培训的基础，必须因地制宜、紧跟培训需求，做到因时而进、因势而新。充分发挥各级校（行政学院）干部教育培训主渠道主阵地作 ……
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