高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。局组认真贯彻落实关于青年工作的重要论述和局组有关工作要求，突出年轻干部这个重要_，对各部门长期关注、重点培养的60名40岁以下年轻干部实施“青计划”。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想教育体系，精心开展“青”系列活动，让年轻干部在事业起步阶段就接受的监督提醒，扣好洁从业的“第一粒扣子”。
一、主要工作情况
（一）开展青思辨交流，树立正确“ ……略…… 主题分组对话，启迪思考时代发展、社会变革、岗位价值，引导厚植家国情怀，强化责任担当。圆桌论坛崭新的交流模式营造了平等、轻松的氛围，让年轻干部从繁忙的业务中短暂抽身，锻炼自己、展现才能、互相学、共同进步。
（四）开展青讲堂领学，学史明理增信。开设“青讲堂”“青年播”线上学教育专栏，常态化开展史学教育。组织指导年轻干部围绕《学纲要》等书目，总结知识要点，编制学长图及音频进行领学，营造全员学浓厚氛围。共计推送“青讲堂”17期、“青年播”10期。
（五）开展青实践课堂，传承特区精神。充分挖掘区域特色教育资源，组织年轻干部赴深汕特别合作区开展沉浸式教育，走进山村参观村民新居，实地感受乡村振兴伟大成果。参观光明科学城和深圳新桥东先进制造产业园，深刻领会制造强国、制造强市重要部署。走进深圳市博物馆，重温改革开放历程，感受敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。走进全球领先科技企业腾讯、华为参观学，现场体验最新科技成果，传承深圳创新基因。
（六）开展洁伙伴行动，重塑理念。全面开展“洁伙伴行动”，破除“人情化”、“潜规则”、“擦边球”等传统观念，鼓励年轻干部在过程中，以为突破口，与重视“洁促发展”的企业签署《洁承诺函》《洁自律共同遵守约定》《洁伙伴合作备忘录》，建立“亲清”洁伙伴关系，通过洁共建为加持，取得政企洁合作促双赢发展的良好效果。《中国纪检监察报》头版刊发局组洁共建护航惠企助企、支持市场主体健康发展的做法，获得团的充分肯定。
二、存在的主要问题及下一步打算
尽管局组青年思想教育工作取得了一定成效，但于上级的工作要求和新时代青年工作形势相比，仍存在一些突出问题，主要表现为：一是理论学的针对性需进一步强化。很多青年职工对理论学不感兴趣，基层团组织普遍存在着重视程度不够，敷衍应付的现象，导致理论教育工作 ……
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