街道工委202x年度抓基层工作述职报告提纲
一、履职工作特色和亮点
● 深耕责任田，种好“主庄稼”
○ 主持召开工委专题会议XX次
○ 开展工作调研XX次，解决突出问题XX个
○ 严格落实“三会一课”制度，组织中心组学了xX次
○ 建立XX个工作联系点
○ 创新工作方式方法：如“+营商环境”服务品牌，解决企业发展问题XX个
○ 深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”问题XX件
○ 员带头参与综合治理，维护社区和谐稳定
● 夯实硬基础，激活“新引擎”
○ 加大对基层组织的投入和支持力度，新建和改造活动场所
○ 引进优秀人才，提升专业水平
○ 加强信息化建设，开发管理平台，实现数字化、智能化管理
○ 利用大数据分析，精准识别薄弱环节，进行针对性整改
● 锻造强队伍，提升员“硬实力”
○ 加强理论学，提高员素质和思想觉悟
○ 强化技能培训，邀请专家学者举办专题讲座
○ 开展实践锻炼，鼓励员参与社会治理、环境保护等重点工作
○ 建立员考核评价机制，表彰先进，鞭策后进
● 融合促发展，奏响“奋进曲”
○ 成立员攻坚小组XX个，发挥先锋模范作用
○ 在大气污染防治工作中，深入一线宣传环保政策
○ 积极参与治安巡逻、矛盾调解等工作，维护社区和谐稳定
○ 探索与经济发展的深度融合，优化营商环境，促进企业健康发展
二、存在的主要问题及原因
● 工作“冷热不均”
○ 部分社区组织基础薄弱，参与度低，服务群众能力不足
○ 缺乏有效的激励机制，资源有限
● 创新“步伐缓慢”
○ 工作方式传统，缺乏新思路，难以适应新形势
○ 思想观念保守，缺乏创新意识和技术支持
● 员管理“存在短板”
○ 部分员性意识淡薄，先锋模范作用不明显
○ 流动员管理存在漏洞
○ 原因分析：思想认识偏差、工作落实缺力度、创新思维受束缚
三、下一步工作思路和措施
● 扛稳责任大旗，筑牢“压舱石”
○ 健全完善工作责任制，明确职责分工
○ 定期召开专题会议，研究重点问题
○ 加大督促检查力度，建立科学的考核评价机制
● 聚焦重点发力，打造“新高地”
○ 社区“强基提质”，加大对薄弱社区的帮扶
○ 创新方式“破旧立新”，打造特色品牌
○ 员管理“精准精细”，加强日常管理和监督，确保流动员不失联
● 推动融合发展，跑出发展“加速度”
○ 继续深化与经济发展的融合，优化营商环境
○ 探索与招商引资、项目建设的有机结合
○ 持续开展“我为群众办实事”实践活动，增强群众获得感和幸福感
以更高标准、更严要求、更实举措，扎实推进基层工作，为街道的发展提供坚强的组织保障。
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