202x年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我市全力“拼经济”、加快建设现代化区域中心强市的奋进之年。今年工作的总体要求是：以为指导，全面深入学贯彻的精神和视察陕西延安、河南安阳重要讲话精神，持续深入贯彻在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，落实省第十一次代会和市第十二次代会部署，聚焦机关职能定位，以模范机关创建为主线，着力增强机关组织功能组织功能，深入推进与业务融合发展，聚力培育打造“红旗渠畔旗红”机关品牌，全面提高机关质量，以机关高质量引领和保障发展高质量，为奋力谱写建设现代化区域中心强市绚丽篇章提供坚强保证。
一、突出统领，筑牢忠诚根基
（一）筑牢“两个确立”根基。牢固树立机关意识，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高原则和根本责任，引导员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。坚持和完善贯彻重要指示批示精神和 ……略…… 等红色资源，引导员干部深学细悟的创新理论，传承红色基因。
（六）守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域季度分析研判工作，开展行业、系统风险点排查。加强意识形态督导考核。举办意识形态工作培训班。创新思想工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理，用好“学强国”、门户网站、微信公众号、自媒体等平台，不断加强意识形态和工作宣传，讲好机关基层故事。
三、突出融合发展，服务保障大局
（七）服务保障全力“拼经济”打赢“十大攻坚战”。聚焦的各项战略部署，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，围绕全力“拼经济”、打赢“十大攻坚战”，在城市管理系统开展“八个一”行动，推动担负打赢“十大攻坚战”任务相同或相近的组织之间、局属单位与服务对象之间加强联系、推进工作，确保决策部署在城市管理系统率先贯彻、深化落实。以“聚焦中心工作，担当实干有我”为主题，进一步深化“岗位建功”主题实践活动，深化拓展“三联一享”和“手拉手”结对共建活动成果，引导员干部在服务中心大局中积极担苦担难担重担险。用好市直工委开展的“岗位建功先进个人”和“争先出彩先锋集体”评选表彰活动，进一步营造担当敢为、奋勇争先的浓厚氛围。
（八）持续推动与业务融合发展。进一步围绕中心抓、抓好促业务，把破解与业务工作“两张皮”作为推动机关基层高质量发展的重要载体和有力抓手。指导局属各单位充分发挥优势、组织优势，持续做好政策宣传、组织动员、氛围营造等工作，以系统思维找准与业务融合的“切入点”，搭平台、建载体，引导局属各级组织和员干部积极发挥“两个作用”，以引领推动城市管理工作高质量发展。
（九）凝聚群团组织强大合力。持续指导局属各单位团组织认真开展“弘扬红旗渠精神·摒弃骄娇二气”主题实践活动。做好干部职工慰问帮扶工作，深入开展“关爱你我他（她）·温暖千万家”活动。持续深化法律、文化送基层等活动。指导城市管理系统群团组织紧紧围绕全市中心工作，积极发挥群团工作优势，整合各类资源，优化提升服务水平，助力全市经济社会高质量发展。
四、突出固本强基，建强组织基础
（十）加强基层组织建设。深化基层组织标准化规范化建设，着力固根本、强优势，补短板、强弱项，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒。及时调整优化组织设置，扎实开展基层组织换届选举，选优配强机关务干部。进一步优化调研督导工作机制，不断提升调研督导、示范观摩实效，切实提高“三会一课”、主题日等内组织生活质量。深入挖掘、精心培育示范点、五星级组织等典型。加大品牌培育推广力度，指导各级组织以“红旗渠畔旗红”机关品牌为引领，加大“一单位一品牌”推进力度，合力把优势做成亮点、把亮点铸成品牌。
（十一）加强新时代员队伍建设。严把发展员入口关，注重从代表性人物、高知识_、先进模范人物中发展员。落实领导班子成员联系支部和员干部联系群众制度，深入推进谈心谈话、关心关爱、慰问帮扶老员和困难员等工作。继续做好“光荣在50年”纪念章发放。认真落实《全国员教育培训工作规划》，积极参加市直工委举办的“万名员进校”暨的创新理论培训班、员发展对象培训班，不断提高员干部综合素质和履职能力。
（十二）打造高素质专业化务干部队伍。围绕增强“七种能力”、提升“本领”，积极参加市直工委举办的五星级组织和务干部示范培训班、新任务干部和新任支部培训班、市直纪检干部培训班等各类培训班和“专职务干部主题活动日”，着力提升务干部能力水平。
五、突出正风肃纪，建设清机关
（十三）持续深化机关建设。努力将严的主基调、的主旋律贯穿机关全过程、各方面，把纪律抓在经常、融入日常、嵌入工作，持之以恒落实规定及其实施细则精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，推动纠治“四风”常态化长效化。坚持系统施治、标本兼治，积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进抓建设的有效途径、有效载体、具体办法，持续巩固拓展建设的成就。
（十四）提升内纪律监督质效 ……
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