抓工作专项述职报告 根据会议安排，由我代表县委就抓基层工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
近年来，县委历任主要领导高度重视基层工作。特别是202x年，我们深入学贯彻的精神，扎实开展学贯彻新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：
一是突出健全机制，靠实责任。认真履行主体责任，年初集中调研，举办论坛，制定安排意见。四大班子县级员领导干部每人联系一个示范点、一个末位组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展，县委中心组每季度随机听取进展情况，县委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查，半年评比通报，年底考核排位。202x年，先后4次进行专项督查，对年底考核工作归口排序末位的5名组织、副不确定优秀 ……略…… 管理，建强员队伍。推行员“一卡双制”管理，员承诺履诺率达到90%以上。制定《在职员到社区联系服务群众暂行办法》，4717名在职员到社区报到并参加志愿活动。从严发展员363名，对145名较差员进行集中批评教育，督促限期整改。加大员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院支部建立每月固定一日的组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理员干部，对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。
二、存在的主要问题
一是工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻惯性思维还未消除，认为工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，工作占比轻、指标软。在落实工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量工作成绩的情况。二是工作助推经济社会发展力度还不大。目前，载体多、务虚的多，工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，202x年以前，载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设“四件实事”，并逐年上调。但在基层示范点建设、软弱涣散组织整顿、组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的XX万元和XX万元，科目均为办公经费，没有列支专项工作经费，工作开支受到限制，只有部分用于开展工作。四是基层发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视，没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的组织，集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层组织，关注力度不够。比如，在示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50%，沿山5个乡镇则不足20%；在经费扶持方面，80%用在了示范点创建和软弱涣散组织整顿上，大部分“中间”状态的组织不能兼顾。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步靠实工作责任制。制定出台《工作责任制落实办法》，健全工作经费保障机制，区财政每年列支50万元用于示范点建设、工作奖励补助，并为每个基层、工委、总支列支2万元作为工作专项经费。202x年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到XX元和XX元，组干部工资提高到XX元，村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元，中心社区提高到15万元。计划投资XX万元新改建活动场所10个，其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个，组文化室155个。
二是全面加强基层组织建设。进一步优化组织设置，在农村探索推行“把协会、支部建在产业链，把员、致富能人聚在产业链，把产、销农民富在产业链”为主要内容的“三链”建设，在社区深化网格支部和“员中心户”建设，在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散组织活动，倒排确定末位组织进行转化提升，形 ……
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