按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学，认真对照章规纪，对照决策部署和内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查存在的问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。
作为，我始终坚持以为指引，坚定理想信念，严守纪律和规矩。但对照更高标准，仍然存在一定差距。主要表现在：一是理论学的系统性、深入性仍需加强。虽然能够认真学的创新理论，但对其中蕴含的立场观点方法理解还不够全面，对的理论与企业改革发展实际结合还不够紧密，存在学用脱节的现象。二是落实“两个维护”还需进一步强化。在重大决策部署上能够做到不折不扣执行，但在具体推动落实过程中，敏锐性还不够强，部分工作存在上热中温下冷的现象，导致有些政策措施在基层的落实效果打了折 ……略…… 面从严治责任方面。
全面从严治是的长期战略任务，我始终坚持把责任扛在肩上，但在实际工作中仍有不足。一是主体责任落实还有短板。虽然能够认真履行“第一责任人”职责，但在压力层层传导、责任层层压实方面仍有欠缺，对个别基层组织的工作指导不够，导致一些基层组织战斗堡垒作用发挥不够明显。二是监督执纪问责力度有待加强。对员干部的日常教育管理存在宽松软现象，对一些苗头性、倾向性问题的提醒谈话、批评教育不够及时，导致个别干部纪律规矩意识有所淡化。三是洁文化建设力度仍需加大。虽然推动开展了一系列洁教育活动，但方式方法较为传统，吸引力、感染力不够，尚未形成浓厚的洁文化氛围。
二、深刻剖析问题原因
（一）理论武装还不够扎实，理想信念仍需坚定
在日常学进程中，尽管始终将学置于重要位置，积极参与各类学活动，然而对其博大精深的科学体系以及高屋建瓴的精神实质领悟程度尚有欠缺。在学过程中，多是浅尝辄止，未能深入挖掘理论内涵，致使在实际运用时，出现学用脱节的“两张皮”现象。特别是在企业与中心工作深度融合这一关键领域，缺乏系统且深入的研究，未能充分把握二者之间的内在联系与协同机制，进而导致在以理论指导实践时，显得力不从心，无法有效推动企业工作与生产经营的有机结合，难以充分发挥引领作用，促进企业高质量发展。
（二）宗旨意识还不够牢固，群众立场仍需站稳
在实际工作场景中，官僚主义、形式主义的不良倾向仍未彻底杜绝。与职工群众的互动交流存在诸多不足，未能真正走进职工群众的内心世界，了解他们的真实想法和迫切需求。调研工作往往流于表面，多数时候只是听取汇报、查看材料，缺乏主动深入基层一线、实地了解情况的行动，也缺乏直面基层复杂问题的勇气与担当。这使得在制定政策时，无法充分考虑基层实际情况，导致部分政策在落地实施过程中遭遇重重阻碍，难以达到预期效果，甚至引发职工群众的不满，影响了企业的和谐稳定发展。
（三）斗争精神还不够强烈，担当意识仍需强化
当面临复杂棘手的问题时，求稳怕乱的心理依然占据主导，缺乏主动出击、迎难而上的斗争精神。在面对一些涉及深层次改革的难题时，由于对改革过程中可能出现的风险和挑战预估不足，加上自身能力和经验的局限，产生了一定程度的畏难情绪。这种畏难情绪严重束缚了手脚，使得企业在转型升级的关键时期，创新步伐不够果敢，突破性成果寥寥无几，在激烈的市场竞争中逐渐丧失优势，无法快速适应市场变化和行业发展趋势。
（四）管治还不够严实，责任落实仍需加强
对全面从严治的长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻，在履行“一岗双责”过程中，存在不少薄弱环节。在对待风政建设和反腐败工作时，有时存在短期的“交账”思维，缺乏长期作战、久久为功的坚韧毅力。在监督检查工作中，未能做到全面细致、深入彻底，使得部分洁风险隐患未能及时被发现并消除。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基
坚定不移地把学作为首要任务，摆在突出重要位置。充分利用中心组学、专题研讨会议、课辅导讲座等多种形式，组织全体员干部深入学，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。通过开展学心得交流分享会、理论知识竞赛等活动，激发员干部的学积极性和主动性，切实推动学思用贯通、知信行统一。进一步提高站位，增强自觉，引导员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业发展提供坚实的思想保障。 ……
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