近年来，XX县委认真贯彻落实、、关于抓基层工作要求，夯实组织强堡垒，巩固队伍筑根基，实实在在将基层重点任务抓实抓细抓到位，不断增强基层组织组织功能和功能。现将基层有关情况报告如下：
一、整合队伍、激发动能
1、拓宽“储备链”。县委坚持高位推动，XX带头深入基层逐村摸排，压实工作责任。在全县组建了X个以员县领导为组长的工作组，制定操作手册、工作链条，细化X项“好”的和X项“弱”的评估标准。督促引导乡镇逐村摸排、逐人联系，通过“三个一批”（外引一批在外务工经商人员、摸排一批本地优秀人才、留任一批表现较好村），确保后备力量结构合理，并在重难点村将在外经商、务工的优秀人才优秀吸纳进村组织后备力量重点培养。截至目前，全县共储备村后备力量X名，其他村“两委”后备力量X名。
……略…… 上，制定办工作方案，统一任职条件，明确办人员“五选五不选”的原则，并建立办工作人员配备乡镇提前预审、组织部门提级把关的工作机制，确保人选质量。确定办主任、专职副主任、兼职副主任和工作人员的数量配置要求，按照“办主任侧重负责工作整体统筹，专职副主任负责日常管理，兼职副主任侧重分工协调，其他人员负责具体工作”的原则，分类制定X项办工作人员职责清单。
2、健全工作机制抓基础。着眼巩固拓展机构改革成果、推动基层工作机构规范运行，突出问题导向、目标导向、结果导向，全面规范乡镇办人员配备、职能职责、运行机制，有力保障和推动基层工作质量不断提升。创新日常运行、统筹指导等制度机制，专门出台指导意见，将乡镇办主任纳入全县工作领导小组会议列席成员，建立健全乡镇办工作例会、协调研判、常态下沉、重点联系、督促指导等X项工作机制，明确其具体负责落实上级组织工作部署、工作计划和年度重点任务制定、基层组织体系建设等X项重点任务，切实发挥办统筹、统领作用，定期研究、统筹推动办各项工作。
3、紧盯重点工作抓落实。确保人员配备到位，全县各乡镇按要求共选配了X名乡镇副兼任办主任，由组织、宣传、统战等X名乡镇委员兼任副主任，并配备了X名专职副主任及X名工作人员。推动各乡镇办正常运行，严格落实乡镇办每周工作例会机制，由乡镇办主任牵头召开，召集办成员围绕每周工作重点进行研判协商，推动工作任务落实。县委组织部坚持开展“四不两直”调研，依托部领导挂点乡镇机制，实地到乡镇办了解实际运转情况，督办解决有关问题X余个，形成乡镇工作“统起来推、专起来抓”的良好局面。
三、凝心聚力、融入融合
1、建强“五位一体”组织体系。建立“县委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、县级部门抓行业、乡镇社区属地抓覆盖”工作机制，确保工作有人抓、有人管、能落实。出台《XX县委两新工委工作联席会议制度》，建立与X个行业部门会商制度，细化新业态新就业_X项重点任务，建强结合行业管理和业务监管抓的工作机制。开展“组织找员、员找组织、员找员”“三找”行动，分层级分行业建立实时工作台账，做到底数清、情况明。截至目前，全县共摸排新就业新业态企业X家，“两司两员”、网络主播、网络作家、网约家政等新就业_从业人员X人，其中员X人。构建“X＋X＋N”的组织网格体系，在县“两新”工委统筹指导下，成立新就业_、“小个专”、道路运输行业等X个综合，组建XX县货车司机支部等X个新就业_支部。
2、夯实“四个阵地”载体。探索实施“XXX”等行动，灵活利用企业闲置用房等资源，建成“XXX”等X个服务阵地，精准破解新就业_休息难、饮水难、就餐难等问题。X月X日，我县召开全县XXX集中入会仪式，社会工作部、市交通局、市总工会等市直单位主要领导亲自莅临并参加揭牌仪式。推行“五个一”服务机制，即：安排“一次”免费健康体检、提供“一套”话费流量优惠套餐、搭建“一个”议事小方桌、组织“一轮”业务技能培训、发放“一套 ……
