X党支部：在责任落实方面，支部书记对党建工作重视程度不足，未将党建与企业生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意，目标达成率低。品牌建设毫无头绪，未挖掘企业特色与党建结合点，缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上，党组织架构不够清晰，“三会一课”开展不规范，记录简略、缺项多。党员管理手段单一，培训缺乏针对性，党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形式传统，多为理论学习，与企业业务脱节，吸引力弱。党务干部能力有限，对党建政策法规理解不深，工作推进缓慢，创新意识匮乏。
X党支部：责任落实不力，支委会成员职责不清，相互推诿。党建工作未融入日常管理，考核机制形同虚设。品牌建设停滞，未形成品牌创建思路，无法为企业发展助力。组织建设问题突出，换届选举程序混乱，党组织生活质量差。党员管理松散，流动党员管理缺失，党员信息更新不及时。活动开展无计划，临时拼凑，内容空洞，与党员需求和企业实际无关。党务干部业务不精，党建工作流程不熟，面对复杂问题束手无策。
X党支部：党建责任落实不到位，支部书记精力投入少，未定期研究党建工作，上级部署落实拖沓。品牌建设无特色，定位模糊，未体现企业核心价值。组织建设中，党组织活动场所简陋，利用率低，组织生活不经常。党员管理缺乏有效监督，部分党员纪律松弛，考核评价不科学。活动开展形式单调，以会议为主，缺乏互动和实践环节。党务干部学习能力差，新知识、新技能掌握滞后，难以适应新时代党建要求。
X党支部：责任落实存在偏差，支委会对党建工作缺乏整体规划，工作碎片化。未将党建目标分解到具体岗位，落实无保障。品牌建设缺乏深度，未挖掘企业文化 ……略…… 打造特色品牌。组织建设中，党组织换届选举不及时，影响党组织正常运转。党员管理缺乏人性化，对党员关怀不够，党员归属感不强。活动开展缺乏针对性，未结合企业业务和党员兴趣开展活动。党务干部组织能力差，组织活动混乱，无法达到预期效果。
X党支部：在责任落实方面，支部书记对党建工作的领导作用发挥不充分，未有效组织党员参与企业发展。未建立党建工作考核制度，工作成效难评估。品牌建设缺乏深度，未将党建工作与企业文化深度融合，品牌内涵不丰富。组织建设中，党组织生活开展不规范，存在走过场现象，缺乏实质性内容。党员管理缺乏动态管理，未及时掌握党员工作变动和思想变化。活动开展缺乏创新性，形式老套，无法吸引党员参与。党务干部学习能力不足，对新政策、新知识学习不主动，业务水平提升慢。
X党支部：党建责任落实不到位，支委会对党建工作缺乏有效组织和指导，工作开展无序。未将党建工作经费纳入预算，经费保障不足。品牌建设毫无进展，未制定品牌建设规划，无品牌创建举措。组织建设中，党组织活动场所建设不完善，设施陈旧，无法满足活动需求。党员管理缺乏监督机制，党员行为缺乏约束，违规行为时有发生。活动开展缺乏系统性，未制定详细活动计划，活动开展随意。党务干部文字能力差，党建材料撰写不规范，质量不高。
X党支部：责任落实存在短板，支部书记对党建工作关注度不够，未将党建工作摆在重要位置。党建工作任务分解不明确，责任落实不到人。品牌建设缺乏创新，未结合企业业务创新品牌活动形式，品牌活力不足。组织建设中，党组织架构设置不合理，影响工作开展和党员管理。党员管理缺乏分类管理，未根据党员岗位、年龄等特点开展管理。活动开展缺乏吸引力，活动内容枯燥，形式单一，党员参与积极性低。党务干部协调能力弱，无法有效协调各方资源开展党建工作。
X党支部：党建责任落实不力，支委会成员对党建工作认识不足，工作敷衍了事。未建立党建工作监督机制，工作落实情况无法掌握。品牌建设无特色，未突出企业优势和党建亮点，品牌影响力小。组织建设中，党组织生活制度落实不严格，组织生活次数不足，质量不高。党员管理缺乏精准管理，对党员需求了解不深，服务不到位。活动开展缺乏主题性，活动内容与企业发展目标不符，无法为企业发展助力。党务干部业务能力欠缺，对党建工作流程和要求不熟悉，工作错误百出。
X党支部：责任落实存在问题，支部书记对党建工作重视程度不够，工作缺乏主动性和责任心。未建立党建工作沟通机制，信息传递不畅。品牌建设缺乏规划，未明确品牌建设目标和路径，品牌建设盲目。组织建设中，党组织会议记录不完整，重要信息缺失，无法追溯工作情况。党员管理缺乏考核评价，党员工作表现无法量化，激励机制不完善。活动开展缺乏系统性，未形成活动体系，无法提升党员素质。党务干部创新能力不足，工作方法陈旧，无法适应新形势下党建工作要求。
X党支部：党建责任落实不到位，支委会对党建工作缺乏有效规划和组织，工作缺乏条理。未将党建工作与企业发展战略相结合，党建工作无方向。品牌建设毫无起色，未挖掘企业潜在优势，打造具有竞争力的品牌。组织建设中，党组织活动经费使用不透明，存在违规使用风险。党员管理缺乏教育引导，党员思想认识不高，党性修养不足。活动开展缺乏吸引力，活动形式老套，内容单一，无法激发党员兴趣。党务干部组织协调能力差，组织活动困难，工作推进缓慢。
X党支部：责任落实存在偏差，支部书记对党建工作领导不力，未充分发挥党支部战斗堡垒作用。未建立党建工作反馈机制，工作问题无法及时解决。品牌建设缺乏深度，未将党建品牌与企业产品或服务结合，品牌价值无法体现。组织建设中，党组织架构混乱，职责不清，工作推诿现象严重。党员管理缺乏严格标准，党员发展质量不高，党员队伍素质参差不齐。活动开展缺乏针对性，未结合企业实际和党员需求设计活动，活动效果不佳。党务干部业务水平低，对党建政策法规理解错误，工作执行偏差大。
X党支部：党建责任落实不力，支委会对党建工作敷衍塞责，工作落实不到位。未建立党建工作激励机制，党员工作积极性不高。品牌建设无亮点，未突出企业党建特色，无法在企业内部形成品牌文化。组织建设中，党组织生活形式单一，缺乏多样性和吸引力，党员参与热情不高。党员管理缺乏动态更新，党员信息陈旧，无法准确掌握党员情况。活动开展缺乏系统性，未制定活动方案，活动开展随意性大。党务干部沟通协调能力不足，与其他部门协作困难，影响党建工作推进。
X党支部：责任落实存在问题，支部书记对党建工作重视不够，工作浮于表面。未建立党建工作台账，工作开展情况无法跟踪。品牌建设缺乏规划，未明确品牌定位和传播策略，品牌推广困难。组织建设中，党组织会议制度执行不严格，会议主题不明确，讨论不充分。党员管理缺乏有效手段，对党员违规行为处理宽松，纪律意识淡薄。活动开展缺乏吸引力，活动内容与党员实际需求脱节，参与度低。党务干部文字表达能力差，党建宣传材料撰写水平低，无法有效宣传党建工作。
X党支部：党建责任落实不到位，支委会对党建工作缺乏有效管理和监督，工作进展缓慢。未将党建工作纳入企业年度考核体系，考核权重低。品牌建设毫无进展，未开展品牌调研和分析，品牌建设无基础。组织建设中，党组织活动场所管理不善，环境脏乱差，影响党组织形象。党员管理缺乏分类指导，未根据党员职业特点开展教育管理。活动开展缺乏创新性，总是沿用传统活动形式，无法满足党员多样化需求。党务干部业务知识不扎实，对党建业务知识掌握不全面，工作能力受限。
X党支部：责任落实方面，支部书记对党建工作的领导作用发挥不明显，未有效组织党员开展工作。未建立党建工作目标责任制，工作任务不明确。品牌建设缺乏创新，未结合企业创新文化打造党建品牌，品牌缺乏时代感。组织建设中，党组织生活开展不经 ……
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