同志们：今天，我们召开全县年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕县委“十四五”规划目标任务，与大家交心谈心、共话成长。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推动县域经济社会高质量发展的中坚力量。县委始终高度重视年轻干部队伍建设，今天在座的各位，既是全县干部队伍的“活力源泉”，也是未来发展的“关键变量”。下面，我结合工作实际，从三个方面与大家交流，既是提要求，也是共勉。
一、坚定信念，勇担时代使命，做政治过硬的“接班人”
年轻干部的成长成才，首要的是筑牢理想信念根基，始终把对党忠诚作为第一标准，把服务人民作为最高追求。
（一）以理论清醒铸就政治忠诚。当前，国际形势波谲云诡，国内改革发展任务艰巨，年轻干部必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题。要深学细悟党的创新理论，特别是习 ……略…… 经济开发区一名年轻干部，在推动某重大项目落地时，连续3个月驻守工地，协调解决了用地、审批等12个难题，项目提前2个月投产。这就是敢担当、善作为的生动写照。
二、锤炼本领，提升能力素质，做堪当重任的“实干家”
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。年轻干部要聚焦“七种能力”，在实践中学真知、悟真谛，练就干事创业的“硬核本领”。
（一）在勤学善思中夯实根基。学习是成长进步的阶梯。年轻干部要克服“本领恐慌”，必须树立终身学习理念。一要学政策，系统掌握党中央和省市县委的决策部署，确保工作不跑偏、不走样。二要学业务，成为本领域的“政策通”“活字典”。比如，县农业农村局去年选派5名年轻干部到省农科院跟班学习，回来后主导推广了3项农业新技术，带动农户增收超千万元。三要学方法，善于运用大数据、云计算等现代技术手段提升工作效率。比如，某街道年轻干部开发“网格化治理小程序”，实现群众诉求“一键直达”，办理效率提升60%。
（二）在基层实践中增长才干。基层是年轻干部成长的“沃土”。要主动到乡村振兴、_、项目建设等一线经风雨、见世面。一要当好“泥腿子干部”，多进农家门、多说百姓话、多办实在事。比如，某镇年轻干部在驻村期间，帮助村民发展电商，让山货走出大山，村集体经济收入增长3倍。二要当好“攻坚先锋”，在征地拆迁、环保整改等硬任务中磨砺意志。去年，某重点工程涉及3个村拆迁，一名90后干部连续40天吃住在村，圆满完成任务。三要当好“群众贴心人”，用情用力解决教育、医疗、养老等民生问题。比如，某社区年轻书记推动“老年食堂”建设，惠及200余名老人，群众满意度达98%。
（三）在改革创新中突破瓶颈。创新是推动发展的第一动力。年轻干部要敢于打破思维定式，用新理念新方法破解难题。一要善用“他山之石”，学习借鉴先进地区经验。比如，某镇年轻干部到浙江考察后，引入“共富工坊”模式，带动村民家门口就业。二要勇于试点探索，在基层治理、集体经济等领域先行先试。比如，某村试点“数字乡村”建设，通过智慧平台实现村务公开、民情收集、产业监测一体化。三要敢于容错纠错，县委将进一步完善激励机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。去年，我们为3名在改革中受挫的干部澄清正名，旗帜鲜明保护干事创业积极性。
三、强化作风，树立良好形象，做清正廉洁的“排头兵”
作风建设永远在路上。年轻干部要扣好“第一粒扣子”，始终保持清正廉洁的政治本色。
（一）以务实作风践行初心。形式主义、官僚主义是阻碍发展的“拦路虎”。年轻干部要力戒“虚功”，多做“实绩”。一要杜绝“材料政绩”，少搞“纸上谈兵”，多到现场解决问题。比如，某部门年轻干部在撰写调研报告时，深入12个村走访，数据详实、建议可行，被县委采纳为决策参考。二要反对“痕迹管理”，不搞“留痕”不“留心”，以群众口碑检验工作成效。比如，某镇年轻干部在推进厕所革命时，坚持“一户一策”，群众满意度达100%。三要警惕“内卷”倾向，不搞“无效加班”，注重工作效率和质量。
（二）以严明纪律守牢底线。廉洁自律是干部的“生命线”。年轻干部要常怀敬畏之心，做到心有所戒、行有所止。一要严守政治纪律，不折不扣落实县委决 ……
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