为认真贯彻落实中国工会十八大、省第十三次工代会、市总四届七次全精神，按照全总“559”工作部署和省总“536”重点工作思路及市总“十百千万”行动，根据《XX省总工会办公室关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作的通知》要求，XX县总工会积极行动，持续开展工会机关干部赴基层蹲点调研工作。现将2025年县总工会机关干部赴基层蹲点调研工作开展情况总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，强力推进。XX县总工会加强对开展全县工会机关干部赴基层蹲点工作的组织领导，制定《XX县总工会关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作方案》，5月中旬召开县总工会机关干部赴基层蹲点工作部署动员会议，明确蹲点工作为全县工会系统一项“打基础、增活力、利长远”的重要政治任务，列入全县工会年度重点工作内容，加强领导，强力推进。
（二）深入调研，摸清底数。将县总工会机关9名干部和9名社工分成3个工作 ……略…… 登信息20余篇；通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动10次，宣传面达5000余人。
（二）深入调查研究见实效。紧紧围绕“十四五”期间工运事业和工会工作发展重点，对标对表、细化落实，以基层工会的难点、堵点、痛点问题为导向，周密筹划、认真实施，深入基层一线摸准摸透工作实际情况，采取“听、看、谈、访、查”等多种方式相结合，广泛听取职工意见和建议。开展调研12次，召开座谈会12次，与职工个别访谈44人次，实地走访车间、班组8个，查阅相关资料54份。
（三）加强工作联动见实效。结合新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”工作，开展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为重点的新就业形态劳动者权益保障服务集中行动。与县交运局联动，建立涵盖货车司机、出租车司机、网约车司机和快递员四类_的县交通运行行业工会联合会，与人社、民政、交运、应急、市场监管等部门累计开展新业态劳动者权益保障服务集中行动1次，解决问题6个。服务阵地不断完善。投入资金120余万元，打造乡镇职工之家示范点4个、县直部门职工之家2家；建成工会驿站11家、司机之家1个、“爱心妈妈屋”4个。蹲点组全力攻坚建会入会。坚持以“党建带工建、党工共建”为统领，以重点_建会入会为抓手，以25人以上未建会企业为重点，以“成熟一家、发展一家、规范一家”为目标，加强工会组织建设，夯实基层工会基础，激发工会活力。推动一批企业和重点_建会入会，不断扩大平台工会组织登记数和会员实名登记录入率。蹲点工作开展以来，全县新增会员250人，新增登记工会组织数1个。
（四）解决具体问题见实效。通过蹲点联系基层工作，进一步加强职工服务工作。推动就地解决问题5个涉及职工群众5人；协助向有关部门反映问题5个，涉及职工群众5人，开展元旦春节送温暖、春风送岗、夏送清凉、金秋助学等系列工会品牌活动，共投入资金105.605万元，慰问职工（家庭）4506人。组织4名乡村医生赴省外参加休养参观活动、35名在职职工参加示范性疗休养活动。组织“惠健康”义诊服务3场。
（五）规范化建设见实效。蹲点工作组多次指导基层工会开展规范化机制建设，广泛开展“三亮”活动，切实让职工群众看到工会组织的牌子，工会主席的身份和工会工作的作为。重点指导XX古茶有限公司、XX糖业有限公司和XX糖业有限公司进行工会规范化建设，落实厂务公开民主管理制度，收到较好的效果。
（六）锻炼干部见实效。县总工会机关干部赴基层蹲点调研组沉入一线，聚焦基层工会建设短板弱项和职工群众急难愁盼问题，与基层工会干部和职工群众同学习、同工作、同生活，在有效扩大工会覆盖面，加强基层工会规范化建设，推进基层工会_服务等方面发挥了积极的作用，每个组员各具特色，各显身手，卓有成效，得到锻炼。
三、存在问题
（一）工会组织建设方面。一是部分基层工会委员职责不清，工作积极性不高。特别是乡镇工会联合会主席身兼职多，本身对工会工作重视也不够，工作上缺乏必要的指导督促检查；工会工作人员兼职多且不稳定，对工会业务不熟，影响工作正常开展。二是工会工作制度不完善，工作流程不够规范，缺乏有效的监督和考核机制。
（二）职工权益保障方面。一是部分企业劳动保护措施落实不到位，职工的职业健康权益未得到充分保障。二是企业职工休息休假权利未能得到有效落实，加班现象较为普遍，且加班工资支付不规范。
（三）劳动关系协调方面。一 ……
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