同志们：
今天，我们召开新提拔晋升和新进干部座谈会，既是组织的关怀与嘱托，更是使命的传递与责任的交接。站在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，面对反腐败斗争形势依然严峻复杂的现实考验，我们这支纪检监察队伍必须始终成为党和人民的忠诚卫士。在此，我代表省纪委常委会，向各位同志提出三点希望，与大家共勉。
一、永葆忠诚本色，在淬炼政治品格中筑牢立身之本
纪检监察机关因党而生、为党而战，政治属性是第一属性，绝对忠诚是第一要求。新任职干部必须把对党忠诚镌刻在灵魂深处、落实到行动自觉。
（一）以理论清醒铸就政治坚定。当前，百年变局加速演进，各种思潮激荡碰撞，纪检监察干部必须做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要建立"原原本本学、及时跟进学、联系实际学"的常态化机制，把_总书记关于全面从严 ……略…… 更多"娄山关""腊子口"，必须以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，在攻坚克难中展现新作为。
（一）扛起监督首责，当好政治生态"护林员"。要树牢"全周期管理"理念，推动监督从"事后问责"向"事前预防"转变。在深化"一把手"监督方面，我们探索建立"三单两书"机制（责任清单、问题清单、整改清单，提醒书、建议书），通过定期开展政治画像、实行廉政风险报备，有效破解了"上级监督远、同级监督软"难题。新任职干部要善用"四种形态"，特别是用足用好第一种形态，让"红脸出汗"成为常态。在专项监督中，既要敢于较真碰硬，又要善于把握政策策略，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
（二）保持高压态势，打好反腐斗争"持久战"。当前腐败存量尚未见底、增量仍在发生，必须永远吹冲锋号。要聚焦金融、国企、政法等重点领域，深化整治权力集中、资金密集、资源富集行业的腐败问题。在查办某省属国企"塌方式"腐败案时，我们坚持"室组地"联动，不仅打掉了盘踞多年的利益集团，更推动建立现代企业制度32项。新进干部要锤炼"魔高一尺，道高一丈"的斗争本领，善于从异常数据中发现端倪，从蛛丝马迹中突破案件。同时要树牢法治思维，确保每起案件都经得起历史检验。
（三）厚植为民情怀，架起党群关系"连心桥"。纪检监察工作本质上是群众工作，必须把维护群众利益作为根本出发点。在整治群众身边腐败问题中，我们创新"群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价"机制，推动解决教育医疗、养老社保等领域"急难愁盼"问题8700余个。新任职干部要经常走出机关大院，到田间地头听真话、察实情，对群众反映的"微腐败"问题要零容忍，对基层"四风"新变种要精准识别，让群众在正风肃纪反腐中感受到公平正义。
三、坚持严管厚爱，在修身律己中树好标杆形象
执纪者必先守纪，律人者必先律己。新任职干部要时刻自重自省自警，以"打铁必须自身硬"的自觉，永葆纪检监察铁军本色。
（一）以更高标准锤炼党性修养。要把洁身自好作为人生信条，把纪律规矩挺在前面。我们建立"八小时外"监督机制，通过家访、邻里访谈、社区共建等方式，将监督触角延伸至"生活圈""社交圈""娱乐圈"。在办理某开发区干部违规借贷案件时，正是通过其邻居反映的异常资金往来线索，成功突破"零口供"困局。新进干部要谨记"第一次"的警戒、"小节处"的堤防，自觉净化"三圈"，培养健康情趣。我们建立"负面清单"制度，对打听案情、过问干预等行为实行"三次预警"机制，今年已对2名违规干部进行岗位调整，用实际行动守护纪检监察机关的"金字招牌"。
（二）以更实举措强化能力建设。面对腐败手段隐形变异、翻新升级，必须练就"魔高一尺，道高一丈"的真本领。我们实施"青蓝工程"，建立"1+2"导师帮带机制，通过以案代训、跟班学习、数字战训等方式，让年轻干部在实战中成长。在查办某国企新型受贿案件时，办案人员苦练金融、审计、信息技术等"十八般武艺"，成功突破"期权腐败""影子股东"等新型案件，案件查办效率同比提升40%。新任职干部要树立终身学习理念，既要学透纪法条文，更要钻研办案艺术，既要会运用传统手段，更要掌握大数据监督技 ……
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