非常荣幸与大家交流。如果说，X年作为科室标杆发言，我的心情是激动；那么，今天作为岗位标兵发言，我的心情则是惶恐。惶恐的是，在众多优秀的兄弟姐妹中，自己并不是最优秀的那一个，害怕配不上标兵这一称号；更惶恐的是，在未来前进的道路上，自己做不到更好，有负大家厚爱。时光如梭，到办公室已三年多时间。在这里，我感受到了“大家庭”的温暖、见识到了“府办人”的精神，更有幸成为其中一员，与大家并肩战斗；我深深地明白，自己的每一次进步、每一个成绩、每一分收获，都得益于这个“大家庭”给予的平台和机会，都离不开各位领导、同事的帮助和支持，衷心感谢大家、感恩办公室。下面，简要汇报三点感悟。如有不妥，敬请批评指正。
一、自觉摆正位置，谨记当好“三个角色”
办公室就像一个“舞台”，每个人都有自己的“角色”和任务；也只有每个人谨记自己的角色、干好自己的任务，才能共同演绎出 ……略…… 一行往往代表着府办干部形象。所以在督查中，我自觉保持谦逊姿态、友善言行、优良，坚持原则但不趾高气扬、动真碰硬但不吹毛求疵，宽以待人、严以做事，赢得了大家好评、维护了府办形象。
二、着眼个人成长，积极锤炼“三种能力”
任何时候，能力才是一个人的核心竞争力和成长“硬通货”。作为府办干部，唯有把提升能力、增强本领作为根本，才能在激烈竞争中“稳得起”，才会在机会来临时“接得住”。进入府办以来，我时刻铭记秘书长的“五懂”干部要求，主动对标、自觉锤炼，着力提升敢担当、能抗事、善攻坚的能力水平。
一是锤炼“敢于担当、能扛大事”的能力。有担当才能有正气；敢担当才会有力量。有担当、敢担当也是办公室对干部，尤其是对科长的期许和要求。作为科室负责人，我坚持把敢于担当作为必须具备的能力素质，努力担大责、扛大事，干苦事、办难事，在面对重大任务时主动担当、带头冲锋，与科室同志一起高质量完成各项任务；在面对重要文稿时主动领受、加班加点，做到出手就是自己最高水平；在面对大事要事时不卸责任、不当懦夫，不管多么艰难都咬紧牙关、坚持到底，确保事情圆满解决。
二是锤炼“善于团结、攻坚破难”的能力。任何事业的成功，从来都不是某个人单打独斗、孤军奋战实现的；都需要团结一切可以团结的力量，共同面对困难、齐心攻坚破难，才会取得最后胜利。作为科室负责人，我秉持精诚团结、合力攻坚的制胜理念，对内——综合考量科室同志的个人长处，明确职责、细化任务，统筹调度、各展所长，形成集体战斗力；对外——保持与绩效办、督查室的良好协作，发挥部门底数清、情况明、专业精的先天优势，借智借力、合兵一处、打好攻坚战，形成谋事干事的强大合力。
三是锤炼“勇于创新、应对挑战”的能力。干事创业、成长成才不会一帆风顺，总会面临各种风险挑战。只有敢于斗争的人，才会不惧挑战、攻守自如；只有勇于创新的人，才能突破桎梏、乘势前进。作为科室负责人，我坚持发扬斗争精神、增强创新意识，按照分管领导“突破惯性思维、打破常规套路”的要求，遇事大胆地想、勇敢地闯、稳妥地干，不怕困难、不畏手脚；自觉摒弃“佛系”思想、“躺平”心态，始终以闯的劲头、争的姿态跟好的比、快的赛、强的拼，知难而进、迎难而上、奋勇争先，力争每次都见新变化、每年都有新进步。
三、务求行稳致远，坚决守住“三条底线”
府办作为运转的中枢，不是中心贴近中心、不是领导靠近领导、不做决策服务决策，地位重要、责任重大、事无巨细，各方面工作都容不得半点闪失。所以府办干部，必须事事认真、处处用心，以极端负责的态度把好关口、守住底线，工作不拖后腿、办事不捅娄子、自身不出问题，才能在从政路上步履踏实、行稳致远。
一是不拖后腿、不掉链子。单位就是“大家庭”，身处其中的每个人都荣辱与共；只有大家“既出工又出力”，干好本职、跟上步伐，才能家庭兴旺、个人受益。从进入府办开始，我就主动融入“大家庭”，牢记“办公室好、自己才会好”的道理，勤勉敬业干好本职工作，绝不“吊车尾”、拖后腿；特别是涉及办公室大局时听从号令、毫不含糊，接受任务时服从安排、不讲条件，推动落实时不找借口、全力以赴，做到关键时刻不掉链子、甩开膀子，真正为办公室发展出力、为办公室荣誉而战。
二是不捅娄子、不出差错。办公室是的前哨后院，大事要事交织、急事难事叠加、小事杂事繁多，每件 ……
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