在全市警示教育工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市警示教育工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实警示教育会议精神，特别是信长星的重要讲话要求，总结我市前期警示教育工作开展情况，剖析当前存在的问题，部署下一阶段重点工作任务，进一步教育引导全市员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固风清气正的生态。参加今天会议的有市四套班子领导，各县（市、区）主要负责同志，市监委、市法院、市检察院领导班子成员，市有关部门单位组（）主要负责同志，以及部分新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表。刚才，X县、区和市部门就警示教育工作开展情况作了汇报发言，讲得都很深刻、很到位，提出的举措也很有针对性，我完全赞同，希望各地各部门相互学借鉴，不折不扣抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识警示教育工作的重大意义

　　（一）警示教育是全面从严治的必然要求

　　全面从严治是新时代的建设的鲜明主题，而警示教育是全面从严治的重要抓手。的以来，以_同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，取得压倒性胜利并全面巩固。从全国范围来看，202x年全国纪检监察机关共立案63.6万件，处分62.7万人，其中省部级及以上干部77人，这些触目惊心的数　……略……　在学不认真、讨论不深入的问题，部分干部撰写的心得体会内容空洞，缺乏真情实感和深刻反思。

　　教育形式较为单一

　　当前，我市警示教育主要以观看警示教育片、传达典型案例、开展专题讲座等传统方式为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。这种“填鸭式”的教育方式难以引起员干部的共鸣，尤其是年轻干部，对枯燥的理论说教兴趣不高。例如，在对部分年轻干部的问卷调查中，X%的受访者表示希望增加情景模拟、互动交流、实地参观等多样化的教育形式，以增强警示教育的感染力和实效性。

　　成果转化不够到位

　　一些单位在开展警示教育后，没有及时将教育成果转化为实际行动，对存在的问题整改不力，制度漏洞没有及时填补。比如，X部门在警示教育中发现了内部管理存在的政风险点，但后续没有建立相应的防控机制，导致类似问题发生。，部分干部在接受警示教育后，虽然思想上受到了触动，但在实际工作中仍然心存侥幸，没有真正做到知敬畏、守底线。

　　三、聚焦重点任务，推动警示教育工作走深走实

　　（一）深化以案促学，筑牢思想防线

　　1.突出典型案例剖析

　　筛选近年来我市查处的具有代表性的违纪违法案件，特别是发生在群众身边、损害群众利益的案件，以及违反_精神的典型案例，深入剖析案件发生的原因、特点和危害。定期组织召开案例剖析会，让涉案人员现身说法，用“身边事”教育“身边人”，使员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，做到警钟长鸣。例如，每季度选取X-X起典型案例，在全市范围内开展集中剖析，引导员干部对照反思，汲取教训。

　　2.强化理论武装

　　将_关于加强的建设的重要论述、_及其实施细则精神等内容纳入各级（组）理论学中心组学、“三会一课”、主题日等学活动中，通过专题学、研讨交流等方式，推动员干部学深悟透。2025年，全市各级组织要围绕相关内容开展专题学不少于X次，组织员干部撰写学心得和对照检查材料，确保学有所思、学有所悟、学有所行。

　　3.分层分类开展教育

　　针对不同岗位、不同层级的员干部，开展差异化的警示教育。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点_，要加强洁从政教育和职业道德教育，帮助他们扣好“第一粒扣子”；对基层干部，要重点围绕整治群众身边腐败和问题开展教育，增强他们服务群众、洁履职的意识。例如，组织新提拔干部到政教育基地参观学，开展任前政谈话；对基层村干部开展“微腐败”专项警示教育，通过案例讲解、情景模拟等方式，提高他们的纪律意识和规矩意识。

　　（二）深化以案促改，抓好问题整改

　　1.全面深入自查自纠

　　各级组织要对照_及其实施细则精神，结合典型案例，组织员干部全面深入查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题。建立问题清单、责任清单和整改清单，明确整改措施和整改时限，实行销号管理。2025年6月底前，全市各级组织和员干部要完成自查自纠工作，并将整改情况向上级组织报告。例如，X单位在自查中发现存在违规接待、办公用房超标等问题，及时制定了整改方案，清退了超标费用，调整了办公用房，确保问题整改到位。

　　2.加强监督执纪问责

　　市监委要加大监督检查力度，对发现的“四风”问题线索及时核查，对顶风违纪的依规依纪依法严肃查处，做到发现一起、查处一起、通报一起。建立健全常态化监督机制，综合运用明察暗访、专项检查、大数据监督等方式，提高监督的精准性和有效性。2025年，全市要开展“四风”问题专项督查不少于X次，对查处的典型案例一律公开通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。

　　3.完善制度机制建设

　　针对警示教育和监督检查中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，建立健全防范和纠治“四风”问题的长效机制。加强制度的刚性执行，强化制度意识，让员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。例如，建立健全公务接待、公车管理、办公用房等方面的管理制度，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。

　　（三）深化以案促治，营造良好生态

　　1.压紧压实主体责任

　　各级组织要切实履行全面从严治主体责任，组织要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，做到业务工作与警示教育同部署、同推进、同落实。将警示教育工作纳入年度工作考核和风政建设责任制考核，对工作不力的单位和个人进行约谈问责。2025年，市监委将对各县（市、区）和市直部门警示教育工作开展情况进行专项考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

　　2.创新教育方式方法

　　积极探索创新警示教育方式，充分利用新媒体平台，打造线上线下相结合的 ……