同志们：
今天我们召开专题研究全面从严治工作的三级会商会议，主要任务是深入贯彻落实的精神，全面总结上半年全面从严治工作成效，分析当前形势任务，部署下半年重点工作。作为区税务局纪检组长，我围绕强化监督、深化标本兼治、锤炼过硬队伍三个维度，就持续推进全面从严治向纵深发展谈几点意见。
一、坚持引领，在筑牢忠诚根基中扛稳责任
（一）以建设统领税收工作全局。税务机关首先是机关，必须把践行两个维护作为根本任务。上半年我们通过理论学中心组专题研讨、支部三会一课、青年理论学小组等载体，系统学_关于税收工作的重要论述，开展税收现代化服务中国式现代化大讨论，建立第一议题跟踪督办机制，将重大决策部署细化为6大类X项具体任务。在落实新的组合式税费支持政策中，建立统领、纪检监督、部门协同的专项工作机制，通过数据画像精准筛选符合条件企业，运用政策找人机制推送红利清单，确保政策直达快享，全 ……略…… 作不熟练等问题X个。创新运用智慧监督平台，归集税收、行政管理等6大类数据，设置X个风险预警指标，实现监督从人工盯防向数字_转变。在室组地联动监督中，我们与区监委建立四项协作机制，即联合监督检查机制、问题线索移送机制、审查调查协作机制、以案促改联动机制，今年已联合查办涉税案件2起，追回税款XX万元。在智慧监督平台应用上，创新开发政风险雷达图，将X个预警指标按高、中、低风险标注，实现一图览全局。针对高风险指标，建立30分钟应急响应机制，由纪检组牵头相关业务部门即时会商处置。
二、深化标本兼治，在正风肃纪反腐中净化生态
（一）保持严的主基调不动摇。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，上半年立案查处违纪违法案件2件，给予纪处分2人，运用第一种形态处理X人次。在案件查办中，我们建立纪检+业务联合办案模式，对留抵退税审核不严问题深挖细查，既追究直接责任人失职责任，又倒查领导班子管理责任。开展酒驾醉驾违规吃喝专项整治，通过大数据筛查、实地暗访查实问题线索3条，给予组织处理4人。运用公安交管数据比对税务人员车辆轨迹，精准锁定2起违规接受管理服务对象宴请案件。建立行贿人黑名单制度，对X家涉税中介机构开展洁承诺，斩断利益输送链条。在留抵退税、出口退税等高风险领域实施穿透式检查，发现虚开增值税发票线索5条，移送司法机关2件，形成强有力震慑。
（二）织密防的制度笼子。针对案件查办暴露的问题，修订《税收责任制实施办法》，完善双随机、一公开监管机制，建立选案、检查、审理、执行四分离制度。在责任制改革中，创新开发过错高新识别系统，对5大类X项指标实时监控，自动推送《风险预警单》X份。推行阳光稽查工程，开发应用移动记录仪，实现过程全留痕、可追溯。该设备集成定位打卡、视频存证、电子签名等功能，已全程记录XX户次稽查过程。在采购领域实施分段管理、分权制衡，将预算编制、项目评审、验收付款等环节分离到不同部门，建立供应商洁诚信档案。
（三）夯实治的基层基础。深化纪检监察_改革试点，在7个税务分局配备专职纪检员，制定《基层监督工作指引》，明确8大类X项监督重点。建立纪检员周例会、月调研、季通报机制，开发基层监督信息平台，实现监督数据实时上传、问题动态归集。开展微腐败专项治理，通过局长走流程纳税人体验日等活动，收集意见建议X条，整改窗口服务态度生冷、政策解答不准确等问题9个。其中，局长走流程活动发现并整改电子税务局操作指引不清晰、老年人办税绿色通道标识不明显等5个服务堵点。实施青年干部成长护航计划，建立导师帮带+政档案+家访机制，对新入职干部开展政第一课，组织参观政教育基地5批XX人次，帮助扣好洁从税第一粒扣子。在护航计划中创新实施政成长档案，记录青年干部参加政教育、参与监督执纪、接受提醒谈话等X项指标，作为评先评优、选拔任用的重要参考，目前已对2名档案存在瑕疵的干部暂缓提拔使用。
三、锤炼过硬队伍，在锻造税务铁军中彰显担当作为
（一）铸就绝对忠诚的品格。实施能力提升工程，开展重走考察路线主题日活动，组织员干部赴红旗渠、焦裕禄纪念园等红色教育基地开展沉浸式学8次，在曾考察的黄河生态廊道举办生态保护与税收担当专题研讨会。举办青年说清演讲比赛，吸引X名青年干部登台讲述洁故事，其中《一封未寄出的家书》等原创作品引发强烈共鸣。建立理论每周一学、纪法规每月一考、洁故事每季一讲机制，开发政知识微课堂小程序，设置每日一题模拟测试错题集锦等模块，累计学达X人次，员干部理论测试平均分同比提升X%。
（二）练就堪当重任的过硬本领。实施干部能力 ……
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