_安邦，重在基础；管治，重在基层。为深入贯彻落实新时代的建设总要求和的组织路线，切实提升基层组织功能和组织功能，筑牢在基层的执政根基，X县坚持把强化基层工作保障作为强基固本的战略性、基础性工程来抓。近年来，我们紧紧围绕“有人干事、有钱办事、有场所议事、有制度管事”的核心目标，突出问题导向与效果导向相统一，着力在健全责任体系、强化经费投入、建强骨干队伍、优化阵地功能、完善制度机制等方面下功夫、求突破，积极探索符合县域实际、具有X县特色的基层保障新路径，为全面推进乡村振兴、提升基层治理效能提供了坚实的组织保证和支撑。现将我县建立健全基层工作保障机制的有关情况报告如下：
一、压实工作主体责任。强化“不抓是失职，抓不好是不称职”的责任观念，从强化第一责任人、直接责任人和具体责 ……略…… X元的标准，把员教育培训工作经费列入县、乡财政预算。县财政计划安排工作经费X万元，其中X万元用于农村基层组织建设工作重大活动，X万元用于村级活动场所建设补助，X万元用于员教育培训经费。
三、夯实筑牢基层阵地。强化措施，有序推进阵地建设工作。县委组织部对各乡镇申报的员教育基地进行实地考察，建立工作台账，从各乡镇上报的基地中按类型分别选取1－2个有代表性的基地作为员教育基地。同时，完善员教育基地软硬件设施建设，下大力解决人员、经费问题，确保员教育基地人员、经费、设施三到位。完善机制，确保取得实效。明确组织抓员教育基地建设的责任，并将工作任务分解到人，确保各项建设有序进行。确保员教育基地运转正常，活动开展经常化，真正将员教育基地建设打造成员“素质提升工程”。目前，全县已打造教育基地XX个，每年开展各类员教育培训上百期，培训上万人次。
四、强化工作考核评价。将工作情况纳入各级组织领导班子目标考核范围，签订工作目标责任书。强化工作考评，将考评结果作为组织目标考核评价、领导班子及其成员工作实绩评定和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。各级组织主要负责人要向上级组织进行工作公开述职。组织社会各界和员群众代表对工作成效、（组）领导班子成员履行工作责任制情况进行满意度测评。对抓基层工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改，并取消组织和组织该年度评优评先资格。对不认真履行职责，责任范围内基层工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。
五、健全工作长效机制。建立健全工作监督检查机制，确保工作任务落实到位。建立健全工作定期交流调度机制，充分发挥各级工作领导小组宏观指导、综合协调的职能作用。建立健全工作群众评议机制，各级组织就抓工作情况在本地、本单位进行述职并接受群众评议。建立健全工作联系点制度，各级组织领导班子成员要结合各自分工，确定1－2个基层工作联系点，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点。建立健全工作调研制度，各级组织要结合基层工作实际，每年确定1－2个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成果。领导班子成员要经常深入基层，研究解决基层工作的新情况新问题，总结推广先进经验和先进典型。坚持在打造特色亮点上作文章。近年来，在组织部精心指导下，通过不断探索实践，我县基层一些特色亮点工作在全市有一定影响，但从目前来看，我们在出亮点、创特色、造品牌方面做的还不够，一些工作中好的做法好的经验总结提炼、宣传的不多。为此，我们积极在工作实践中提出更多有创新的举措，深入挖掘提炼工作中存在的好经验好做法，打造一批有有特色、立得住、有响度的XX工作品牌。善于注重用典型引路，又要善于借鉴外地成功的经验做法，结合实际，推陈出新。坚持多请示汇报，多报送信息，信息是工作的显示器、晴雨表，是反映情况、服务决策、促进落实的重要抓手，按照信息wx的 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
