同志们：
今天，我们在这里召开全市机关_机制创新案例交流推进会议，主要任务是总结我市第二届机关_机制创新优秀案例展示交流活动成果，推广省、市获奖创新经验，进一步激发全市机关员干部改革创新活力，为推动经济社会高质量发展提供制度保障。参加今天会议的有、相关领导，各县（市、区）分管负责同志，市直各单位主要负责人，以及本次获奖案例单位代表。刚才，X组织部、市卫健委、市监委负责同志分别围绕“巡河交水”制、“4+N”健康网格化服务、“审巡纪”联动监督等创新案例作了汇报发言，内容详实、亮点突出，我都同意，希望各地区、各部门认真学借鉴，抓好成果转化。下面，结合全市机关_机制创新工作实际，我讲四点意见。
一、提高思想认识，深刻领会创新案例的重要意义
（一）创新案例是贯彻新发展理念的实践探索。近年来，我市坚持把_机制创新作为破解发展难题的关键抓手，在全省第七届机关_机制创新案例评选 ……略…… 开。市卫健委“4+N”全民健康网格化服务，针对基层医疗资源分散问题，将家基层医疗机构、名医护人员编入个网格，实现家庭医生签约率达%，慢性病管理率提升X%；市发改委在项目审批中推行“容缺受理+告知承诺”机制，使工业项目审批时限从个工作日压缩至个工作日，202x年累计为个项目节省审批时间万个工作日。这些案例表明，只有紧扣发展所需、基层所盼、民心所向，创新才能有的放矢。
（二）坚持系统集成的创新方法。此次获奖案例中，“审巡纪”联动监督机制整合审计、巡察、纪检部门力量，建立“信息共享、线索移交、协同整改”工作链，202x年联合开展监督次，发现并整改问题个，推动建立制度项；组织部推行的“+业务”双融双促机制，在X个市直单位设立“员创新岗”个，形成项业务创新成果，这体现了系统谋划、协同推进的创新方法论，打破了部门壁垒，实现了资源整合的乘数效应。
（三）坚持基层首创的创新智慧。基层一线是创新的沃土，此次获奖的9个“百优案例”中，有个来自县（区）、乡镇（街道）。如县推行的“村民说事”制度，通过搭建村级议事平台，202x年累计解决群众矛盾纠纷件，推动个村集体经济收入突破万元；街道“红色物业”管理模式，将支部建在小区业委会，带动个老旧小区物业服务满意度从%提升至X%。这些来自基层的创新实践，充分彰显了广大干部群众的创造智慧，证明了创新活力在基层、创新源泉在一线。
三、聚焦重点任务，全面推进创新成果转化应用
（一）构建创新案例推广应用体系。一是建立案例库动态管理机制。由改革办牵头，将12个获奖案例及其他优秀案例分类整理，形成涵盖个领域的《市机关_机制创新案例库》，2025年计划收录案例不少于个，每季度更新发布批创新成果。二是开展“创新案例进基层”活动。组织获奖单位成立支宣讲团，深入个县（市、区）、个乡镇（街道）开展巡回宣讲，2025年计划举办宣讲活动场，培训干部万人次，确保创新经验“传得开、用得上”。三是建立成果转化评估机制。对推广应用效果显著的案例，给予最高万元的转化奖励，2025年拟设立万元专项奖励资金，重点支持个具有推广价值的创新项目。
（二）深化重点领域_机制创新。一是在营商环境领域，推广“惊喜点”工作机制，2025年实现市、县、乡三级“惊喜点”平台全覆盖，力争解决群众和企业诉求件以上，满意度保持在%以上。二是在基层治理领域，扩大乡镇（街道）片区联合试点，2025年在个县（市、区）全面推开，整合事项项，打造“分钟服务圈”。三是在民生服务领域，拓展“4+N”健康网格化服务，2025年新增个网格单元，家庭医生签约率提升至X%，慢性病规范管理率达X%以上。四是在生态保护领域，推广“巡河交水”制，2025年实现X条主要河流、个湖泊全覆盖，确保水质优良率保持在%以上。
（三）健全创新工作保障机制。一是强化组织领导。成立由、主要领导任双组长的创新工作领导小组，下设个专项工作组，各县（市、区）要在月日前完成组织架构搭建，主要负责同志亲自抓创新项目不少于个。二是加大资金投入。市级财政新增亿元创新专项经费，2025年重点支持个创新示范项目，各县（市、区）按不低于市级X%的比例配套资金。三是完善考核评价。将创新工作纳入县（市、区）和市直单位年度考核，设置“创新案例数量”“成果转化成效”等项指标，权重占比达%，对创新成效突出的单位，在评先评优中优先考虑，2025年计划评选表彰X个创新工作先进单位。
四、强化责任担当，凝聚创新发展的强大合力
（一 ……
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