在2025年全市林长工作会议上的讲话

　　各位同志：

　　大家上午好！今天，我们在这里隆重召开2025年XX市林长工作会议，这是一次意义深远的会议。在此，我代表、，向长期以来为XX市林业事业发展付出辛勤努力的广大干部群众表示衷心的感谢，并向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！刚才，我们观看了省林长制督查暗访专题片，深刻感受到了当前林业工作面临的新形势、新任务和新挑战。XX市和XX苗族自治县的林长也作了典型发言，介绍了他们在林长制工作中的好经验、好做法，值得我们认真学和借鉴。下面，我就如何进一步推动XX市林长制工作高质量发展，讲几点意见。

　　一、提高站位，深化思想认识，切实增强做好林长制工作的责任感和使命感

　　全面推行林长制，是从生态文明建设和经济社会发展全局出发作出的重大决策部署，是践行_生态文明思想的具体行动。去年以来，全市各级各部门牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以高度的责任感和使命感，推动林长制工作取得了显著成效。但我们也必须清醒地认识到，当前林业工作仍面临着不少挑战和问题，如森林资源保护压力依然较大、林　……略……　。同时，我们要结合乡村振兴战略，大力推进乡村绿化美化，打造生态宜居的美丽乡村。在全域扩绿的过程中，我们要特别注重创新绿化模式。要积极探索“互联网＋绿化”的新模式，利用互联网技术提高绿化工作的科学性和精准性。要推广使用乡土树种和抗逆性强的树种，提高造林绿化的成活率和保存率。要加强与科研机构的合作，引进和推广先进的造林绿化技术和理念，不断提升我们的绿化水平。

　　（二）要抓好持续发展，做到全面兴绿。林业产业发展是林长制工作的重要组成部分。我们要立足自身资源禀赋和比较优势，加强林业特色产业发展谋划，加快构建现代林业产业体系。要大力发展林业特色产业，如油茶、竹产业、森林旅游、森林康养等，推动林业产业转型升级。要加强林业品牌建设，培育一批具有XX特色的林业品牌产品，提高林业产业的市场竞争力和附加值。在全面兴绿的过程中，我们要注重林业产业的融合发展。要积极探索林业与农业、旅游、文化等产业的融合发展模式，打造林业产业的新业态、新模式。要加强林业产业链的建设和延伸，形成上下游产业协同发展的良好格局。同时，我们要加强林业科技创新和人才培养，为林业产业的持续发展提供有力的科技支撑和人才保障。

　　（三）要抓好资源保护，做到全程护绿。资源保护是林长制工作的核心任务。我们要紧盯重点领域和关键环节，突出全覆盖防控、全过程管护、全方位治理，举一反三抓好问题整改。要加强森林防灭火工作，建立健全森林防灭火责任制和应急响应机制，确保一旦发生火情能够迅速有效地进行处置。要加强林业_生物防治工作，建立健全林业_生物监测预警和防控体系，确保森林资源的安全健康。要加强林地和森林资源的保护管理，严厉打击破坏森林资源的违法行为，维护森林资源的完整性和稳定性。在全程护绿的过程中，我们要注重创新保护机制。要积极探索“智慧林业”建设，利用现代信息技术手段提高资源保护的效率和精准度。要加强与周边地区的协作配合，建立跨区域联防联控机制，共同守护好我们的绿色家园。同时，我们要加强林业法治建设，完善林业法律法规体系，为资源保护提供有力的法治保障。

　　三、加强组织领导，深化改革创新，为林业高质量发展提供坚强保障

　　推动林长制工作高质量发展，离不开坚强的组织领导和有力的改革创新。我们要树牢“一盘棋”思想，加强组织领导，深化改革创新，夯实基层基础，强化督导评估，为林业高质量发展提供坚强保障。

　　（一）要加强组织领导。各级、要切实履行好林长制工作的主体责任，把林长制工作纳入重要议事日程，定期研究部署和推动落实。各级林长要切实履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保林长制工作各项任务落到实处。各级涉林单位要充分发挥牵头抓总、推动落实的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。

　　（二）要深化改革创新。我们要深化林业改革，创新林业发展机制，激发林业发展活力。要加快推进林业产权制度改革，完善林权流转和交易制度，促进林业资源优化配置和合理利用。要积极探索林业碳汇交易等新型林业发展模式，推动林业生态产品价值实现。要加强林业科技创新和成果转化，提高林业发展的科技含量和附加值。

　　（三）要夯实基层基础。基层是林长制工作的前沿阵地和基石。我们要加强基层林业站所建设，完善基层林业服务体系，提高基层林业工作人员的业务能力和服务水平。要加强乡村护林员队伍建设和管理，确保每个村都有专职或兼职的护林员，实现森林资源保护的全覆盖。要加强林业宣传教育，提高广大干部群众的生态文明意识和法治观念。

　　（四）要强化督导评估。督导评估是推动林长制工作落实的重要手段。我们要建立健全林长制工作督导评估机制，定期开展督导检查和评估考核。要加强对各级林长和涉林单位履行林长制工作职责情况的监督检查，对工作中存在的问题和不足及时提出整改意见并督促整改落实。要加强林长制工作成效的评估考核，将考核结果与干部任用、奖惩挂钩，形成有效的激励和约束机制。

　　四、结合XX实际，创新工作思路，打造XX林 ……