同志们：
这次会议的主要任务是，深入学领会_关于整治形式主义为基层减负的重要指示批示精神，总结前阶段工作，分析当前形势，部署下一阶段重点任务。_的重要指示批示，充分体现了持之以恒狠抓建设的坚定决心，彰显了心系基层、关爱干部的深厚情怀，为我们持续深化这项工作提供了根本遵循和行动指南。我们必须深刻认识到，整治形式主义为基层减负，不是权宜之计，而是关乎的事业发展、关乎基层活力激发、关乎执政根基稳固的任务，必须常抓不懈、久久为功。下面，我就贯彻落实精神和、要求，讲三个方面的意见。
一、提高站位，深化思想认识，以“钉钉子”精神扛起为基层减负的责任
形式主义是和国家事业发展的大敌，是基层干部反映强烈、深恶痛绝的顽瘴痼疾。它耗费了大量宝贵的行政资源，挤占了干部抓落实、促发展的时间精力，挫伤了基层干部干事创业的积极性，最终损害的是人民群众的利益，侵蚀的是的执政根基。虽然我们前期工作取得了一定成效，但必须清醒地看到 ……略…… 协调、督促检查的作用。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、协同联动，形成齐抓共管的工作格局。要将为基层减负工作纳入相关考核评价体系，对工作不力、问题突出的，要严肃追责问责，以严明的责任保障减负任务落到实处。
二、坚持问题导向，精准靶向施治，以“手术刀”般的精准破解减负工作的难点堵点
整治形式主义，为基层减负，关键在于找准问题、精准发力。我们必须坚持眼睛向下、脚步向下，真正沉到基层一线，倾听基层干部的心声，感受基层工作的实情，全面掌握基层负担的真实情况和基层干部的真实感受，把问题摸清、把症结找准、把对策提实。要聚焦文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕、任务层层加码、责任状满天飞、“指尖上的形式主义”等老问题和新表现，拿出硬招实招，进行系统整治，确保减负减到关键处、帮到心坎上。
（一）要聚焦源头治理，严控发文开会的“数量频次”。要严格落实发文开会计划管理和总量控制制度，能合并的合并、能套开的套开、能以电话或便函形式通知的不再正式发文开会。要大力提倡短、实、新的文风会风，坚决反对“长、空、假”，文件要力求简明扼要、指向明确、操作性强，会议要力求精简高效、解决问题、务求实效。要加强对各类文件、会议内容的审核把关，对那些照搬照抄、缺乏实质内容、可发可不发的文件，可开可不开的会议，要坚决卡住、一律不得出台召开，从源头上遏制“文山会海”反弹回潮。
（二）要规范督查考核，扭转过度留痕的“路径依赖”。要统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，能整合的整合，能取消的取消，避免多头检查、重复检查、扎堆检查。要优化评价方式，更加注重实绩考核和群众评价，不能简单以留痕多少、材料厚薄、汇报好坏来评判工作好坏。要坚决纠正“过度留痕”问题，不得要求基层事事留痕、处处拍照、层层报材料，切实为基层干部松绑减负，让他们从繁琐的、不必要的痕迹管理中解脱出来，把心思和精力用在实干上。
（三）要整治“指尖”之负，破除数字时代的“形式主义”。要加强对各类APP、微信群、网络工作平台的规范清理和整合，该合并的合并，该关停的关停，防止强制推广、滥用积分排名、过度要求打卡签到、即时响应等“指尖上的形式主义”加重基层负担。要推动数据资源共享互通，打破“信息孤岛”，让数据多跑路、干部少跑腿。要加强对网络工作平台的管理，不得将线上学时长、积分排名等与考核评价简单挂钩，确保信息化手段真正服务于工作、服务于基层，而不是成为新的负担。
（四）要回应基层关切，解决急难愁盼的“实际负担”。要建立健全基层负担问题线索征集和反馈机制，畅通渠道，鼓励基层干部实事求是反映问题。对于基层反映强烈的“责任状”变相推责、“一票否决”事项过多、部门责任转嫁乡镇（街道）、社区（村）职责边界不清、台账报表过多过滥等突出问题，要开展专项治理，逐一排查梳理，列出清单，明确责任，限期整改。要推动资源、力量、服务向基层下沉，赋予基层更多自主权，切实为基层赋能增效，让他们有能力、有资源为群众服务。
三、健全工作机制，强化协同联动，以“组合拳”方式推动减负工作常态长效
整治形式主义为基层减负是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须建立健全常态化、长效化的工作机制，凝聚起上下联动、左右协调、齐抓共管的强大合力。要坚持系统观念，注重标本兼治，在解决突出问题的同时，深挖根源、堵塞漏洞、完善制度，不断巩固和深化减负工作成果，防止问题反弹回潮，推动减负工作从集中整治向常态长效转变。
（一）要发挥县级“指挥部”作用，打通政策落地的“最后一公里”。县级层面是承上启下的关键环节，是减负政策能否真正在基层落地见效的“指挥部”。要压实县级、的主体责任，推动其发挥好“一线指挥部”的作用，结合本地区实际，创造性落实和省市减负措施，加强对乡镇（街道）减负工作的具体指导和督促检查。要鼓励县 ……
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