尊敬的领导、同志们：
根据会议安排，下面我就一年的公务员工作体会谈几点感受。202x年，有着XX年事业编经历的我，荣幸加入区史办，成为一名新晋公务员。一年来，在组织的关心培养下，在部门的严格要求下，在自我加压下，我的思想、工作、能力、呈现“四个跃升”。许多感悟沉淀在心，不断激励着着前行的道路。
一、思想从“认知模糊”到“信念 ……略…… 按问题堆砌台账，结果被巡察组反复补充材料；让核对文章数据，我就逐字比对却很少思考“为什么要核、核完用在哪”，导致工作效率不高。这段经历让我明白：工作容不得“差不多”，必须想怎么干能更扎实。公务员要站在局办乃至全区角度思考问题，勇于接受区中心工作的淬炼。今年的学教育，我主动找到领导要求加入材料组工作，出色完成学教育启动、中期汇报、包联指导、验收评估等工作。记忆最深的是有篇XX字材料，几位领导带着我一个字、一句话的反复斟酌推演3天（包括周末和晚上），他们都是有着多年公务员经历，严谨细致的和不达目标不罢休的劲头，显著增强我的工作责任感。
三、能力从“会操作”到“能创新”
随着工作的深入，我逐渐懂得史不是冰冷的文字堆砌，而是在各阶段奋斗的里程碑。我们笔下的每一份资料，都是在为“存史、资政、育人”。印象深刻的是有一次在社区组织史宣传，原以为没有人会关注我们的《区志》，可那天几十个满头银发退休员干部职工围着我，“给我一本”“这里面记录了我们的努力”，在拿到书籍后大家喜获珍宝。那一刻我理解到工作的意义不仅是完成任务，更是一场接力。这一年里，我要求自己每个月组织1场不同的史活动（大讲堂、微短片、参观红色基地、两地互动、下沉宣讲）并上稿，赢得市区部门领导和基层群众的好评。
四、从“重形式”到“求实效”
公务员的，体现在对待群众的态度里、每一份经手的事项细节中。这一年里，建设方面，我实现“注重规范” ……
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