目录/提纲：……
一、聚焦引领，铸牢忠诚之魂
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）严明纪律，涵养生态清风
（三）提升能力，锻造中坚力量
二、聚焦组织体系，夯实执政之基
（一）优化组织设置，扩大有效覆盖
（二）建强骨干队伍，激发头雁效应
（三）严格组织生活，锤炼性熔炉
（四）补齐短板弱项，推动整体提升
（五）创新方式方法，增强时代动能
三、聚焦作用发挥，汇聚奋进之力
（一）引领乡村振兴，绘就富美画卷
（二）提升治理效能，筑牢和谐根基
（三）服务中心大局，彰显担当作为
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组织部长在全县基层重点任务推进会上的讲话
同志们：
基础不牢，地动山摇。的基层组织是执政大厦的根基，是的全部工作和战斗力的基础。我们必须深刻认识到，抓好基层是巩固的执政地位的必然要求，是推动XX县高质量发展的根本保障。当前，我县基层工作中仍存在一些短板和弱项，迫切需要我们从全局和战略高度，以更高标准、更实举措，全面提升基层组织的功能和组织功能，为奋力谱写中国式现代化XX县篇章提供坚强组织保证。今天，我们召开全县基层重点任务推进会，主要任务是深入学贯彻_关于的建设的重要思想，认真贯彻落实和、部署要求，分析当前形势，部署下一阶段重点任务，推动全县基层工作再上新台阶。一会，XX还要作重要讲话，大家一定要抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我先讲3点部署意见。
一、聚焦引领，铸牢忠诚之魂
_深刻指出，“的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。”这一重要论述为我们坚定不移加强的领导、确保基层正确航向提供了根本遵循。因此，我们必须将的建设贯穿于基层工作的全过程与各方面，确保基层组织和广大员始终在立场、方向、原则、道路上同以_同志为核心的保持高度一致，切实将“两个维护”内化于心、外化于行。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持用的创新理论武装头脑是确保全思想统一、步调一致的前提。我们要持续巩固拓展主题教育成果，建立健全理论学长效机制，引导广大员干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握_的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要紧密结合我县
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能型组织。在社区，要着力构建社区组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动机制，推广网格支部或小组建设，将组织触角延伸至楼栋、单元。在机关事业单位，要重点解决“中梗阻”问题，推动工作与业务工作深度融合、相互促进。在国有企业，要全面落实“入章”要求，明确组织在法人治理结构中的法定地位。在非公有制经济组织和社会组织，要加大组织组建力度，着力消除空白点，探索依托行业协会、商会、工业园区、商务楼宇等建立区域性、行业性组织，实现的组织和工作覆盖从“有形”向“有效”转变。二是要精准施策扩大组织覆盖范围。针对不同领域、不同行业的特点，采取差异化措施推进组织覆盖。对于规模较大、从业人数多、社会影响力强的非公企业和社会组织，要优先单独组建组织。对于规模较小、员人数不足的单位，要积极探索联合组建、挂靠组建等方式，确保每一名员都纳入组织的有效管理。要高度重视新兴业态和互联网工作，主动适应新经济组织、新社会组织、新就业_的发展变化，创新组织设置形式和活动方式，确保的工作及时覆盖到经济社会最活跃的经络。要畅通组织和员作用发挥渠道，使组织真正成为团结凝聚群众、推动改革发展稳定的核心力量。三是要建立健全覆盖质量评估机制。不能仅仅满足于组织架构的建立，更要关注覆盖的实际效果和质量。要建立定期排查和分析研判机制，及时掌握各领域组织运行状况、作用发挥情况以及存在的突出问题。要制定科学合理的评估指标体系，从功能发挥、组织生活规范、员教育管理、服务群众成效等多个维度，对组织覆盖的有效性进行综合评估。要根据评估结果，及时调整优化组织设置，整顿软弱涣散组织，补齐工作短板，确保每一个基层组织都能建强、每一个新建的组织都能有效运转，真正实现“建一个、强一个”的目标，使的组织体系经脉通达、气血充盈。
（二）建强骨干队伍，激发头雁效应。一是要高标准选优配强基层组织。支部是基层组织的“领头雁”，其素质能力直接决定组织的战斗力。要坚持标准为首要，拓宽选人视野，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人、优秀农民工、企业经营管理人才中选拔村（社区）组织。在机关企事业单位，要推行由员行政负责人担任支部或建立“一岗双责”机制。要建立健全基层组织任职资格联审和备案管理制度，严把入口关。要实施“头雁培育”工程，通过集中培训、外出考察、挂职锻炼等方式，全面提升其履职能力，特别是抓、促发展、善治理、优服务的能力，打造一支强、业务精、硬的带头人队伍。二是要加强员干部队伍的教育管理监督。员队伍是的肌体的细胞，细胞健康则肌体强健。要严把发展员关，注重在生产工作一线、青年农民、高知识_、非公经济和社会组织等领域发展员，优化员队伍结构。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等基本制度，增强内生活的“炉火温度”。要创新员教育管理模式，运用信息化手段，加强对流动员、离退休员、失业员等_的管理服务，确保员“离乡不离、流动不流失”。要强化员日常监督，畅通员出口，稳妥有序处置不合格员，保持员队伍的先进性和纯洁性。三是要强化基层务工作者的专业能力建设。务工作者是推进基层工作的专门力量。要配齐配强乡镇（街道）（工）委组织委员、组织员和专职务工作者，确保基层工作有人抓、有人管、能抓好。要建立务工作者培训体系，定期开展业务轮训和技能比武，提升其政策理论水平、业务实操能力和群众工作本领。要关心关爱基层务干部，建立健全激励保障机制，在职务晋升、待遇保障、评优评先等方面予以适当倾斜，激发其干事创业的内生动力，打造一支专业化、职业化、稳定化的基层务工作骨干队伍。
（三）严格组织生活，锤炼性熔炉。一是要着力增强组织生活的性和严肃性。要深刻认识组织生活是锤炼性的“大熔炉”、教育员的“主课堂”。必须坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。要紧紧围绕增强功能来谋划和开展组织生活，把学的理论、传达上级精神、研究重大事项、开展批评与自我批评作为核心内容。要引导员干部在组织生活中经常进行体检，不断打扫思想灰尘，增强免疫力。领导干部要以普通员身份带头参加所在支部的组织生活，带头讲课、带头开展批评与自我批评，为全体员作出示范。二是要不断创新组织生活的内容和形式。在坚持优良传统的同时，要适应新形势新任务的要求，积极探索开放式、互动式、体验式的组织生活。可以结合重大节日、纪念日开展主题日活动，利用红色教育基地、政教育基地等资源开展现场教学，运用网络平台开展线上学交流等。要使组织生活更加贴近员思想和工作实际，更具有时代气息和吸引力。要鼓励基层组织探索创造一些行之有效的好做法、好经验，并及时总结推广，让组织生活真正活起来、实起来、强起来。三是要健全组织生活的考核评价制度。要将严格执行组织生活制度情况作为基层组织抓述职评议考核的重要内容，作为评价组织功能强不强、工作实不实的重要依据。要建立定期督导检查机制，通过列席指导、随机抽查、调阅记录等方式，了解各基层组织落实组织生活制度的情况，及时发现和纠正问题。对不经常、不认真、不严肃开展组织生活的组织及其负责人，要进行批评教育、限期整改；情况严重的，要依规依纪作出处理。通过严督实考，确保组织生活制度真正落到实处、发挥效用。
（四）补齐短板弱项，推动整体提升。一是要持续整顿软弱涣散基层组织。这是一个动态的过程，必须常抓不懈。要建立常态化排查识别机制，每年按照一定比例倒排，精准确定整顿对象。要深入分析其软弱涣散的根本原因，“一支部一策”制定整顿方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。要采取选派第一、结对帮扶、领导包联等方式，整合资源力量进行集中整顿。重点要配强班子、建好制度、解决问题、促进发展，确保整顿工作取得实效，实现转化提升，防止问题反弹回潮。二是要着力破 ……
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