同志们：
今天，我们齐聚校，共同开启全区2025年科级领导干部进修班暨中青年干部培训班的学征程。这是深入贯彻XXXX和XXX全会精神、落实全国组织工作会议“选育管用”要求的具体举措，更是为我区“十四五”转型攻坚、高质量发展培养骨干力量的重要安排。在此，我代表向全体学员表示热烈欢迎！向精心筹备培训班的组织部、校同志致以诚挚感谢！
一、深刻认识开班意义，切实增强学的自觉
举办此次培训班，不是“常规安排”，而是形势所需、职责所系、成长所求的“关键举措”：
一是应对发展变局的“迫切需要”。当前我区正处于“产业转型突破期、城乡融合深化期、治理效能提升期”，面对“拼经济、促转型、保民生”的多重任务，干部队伍存在“本领恐慌”——有的对新发展理念理解不深，有的解决复杂问题能力不足，有的推动高质量发展办法不多。举办培训班，就是要为大家“补短板、强弱项、提能力”，让大家跟上时代步伐。
二是履行岗位职责的“必然要求”。科级干部是“基层一线的指挥官、政策落地的操盘手”，上连决策、下接群众需求。比如，乡镇（街道）科级干部要抓乡村振兴、基层治理，区直部门科级干部要推项目落地、政策落实，每一项工作都需要过硬的能力、业务水平。通过系统学，大家才能更好地“扛牢责任、抓好落实”。
三是干部成长成才的“重要阶梯”。中青年干部是我区未来5-10年发展的“生力军”，强调“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。此次培训班既是“理论充电”，也是“实践练兵”，更是“淬炼”，大家要把学当作“成长的必修课”，在学中提升境界、锤炼本领。
二、精准把握学重点，切实提升综合素质能力
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