同志们：
按照集团有关要求，今天我们组织召开专题会，贯彻落实国资委、集团会议精神，通报公司学教育总体情况，推进建设常态化长效化工作任务。
刚才传达了学教育的重要指示精神，以及上级有关会议精神。通报了公司学教育开展情况，并就推进学教育常态化长效化做了具体部署，希望公司各级组织要认真学领会，抓好贯彻落实。下面，就公司加强建设、推动高质量发展，我再讲三点意见。
一、学思悟践真信笃行，抓实建设取得显著成效
公司各级组织、广 ……略…… 有力度、改有成效；二是坚持从上到下一贯到底，从领导干部抓起，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。三是坚持严的基调不动摇，奔着问题去、盯着问题改，抓现行抓典型抓通报，促使员干部进一步知敬畏、存戒惧、守底线。四是坚持务实精准组织实施，严防形式主义和“低级红”、“高级黑”。这四个特点是我们总结运用历次内集中教育的成功经验，在组织形式、推进方式、重点举措、指导督导等方面进行的探索创新，进而形成的规律性认识。对此，我们要认真领会、深度总结，并在后续的内集中教育中运用好发扬好，持续推进的建设、全面从严治不断走深走实。
三、主动担当推动发展，推进建设常态化长效化
_深刻指出，形势在发展，情况在变化，问题也在不断演变。问题具有顽固性、反复性，加强和改进必须久久为功、一严到底。我们要以学教育总结为新的起点，深入落实上级有关要求部署，锲而不舍推进建设常态化长效化。
一是要持续强化理论武装，筑牢思想根基。各级组织要持之以恒深入学贯彻近平关于加强的建设的重要论述精神，不断提高理论素养、素养，为改转破除思想障碍、注入精神动力。要全面动员深入学、准确掌握“十条禁令”各项要求，让全体员和广大员工懂规知禁，切实融入工作实际，以建设的新成效支撑改革发展、经营管理、引领实现新突破。
二是要持续压实主体责任，层层传导压力。各级组织要提高站位，把常态长效抓好学教育、促进建设作为从严管治的重要任务，细化工作措施，认真推进落实。各级组织要坚决扛起第一责任人职责，争做优良的引领者、促进者、维护者，坚持将建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，深度营造风清气正、充满正能量的干事创业氛围。
三是要持续弘扬实干，凝聚发展合力。学教育成效最终以经营成果来检验。今年仅剩3个月的时间，达成年度经营目标依然存在一定的压力，各级领导干部要紧扣本单位年初制定年度目标任务，大兴务实之风、弘扬成事之风、涵养洁之风，感召带领广大员工立足岗位见贤思齐、 ……
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