一、主要做法及成效
（一）突出组织覆盖，增强的工作活力。一是注重新兴领域。全市“两新”组织有组织X个，员X人，其中员企业X个，员数量X人；产业工人支部X个，员数量X人；社会组织支部X个，员数量X人；小微企业或个体工商户支部X个，员数量X人。二是注重新兴_。在全市的高校中，选派指导员X名；在“三新”组织中，培育示范点X个、规范建设组织X个，打造“红色引擎”助推高质量发展的“双创”载体X个、市级“双创”孵化基地X个，培养入积极分子、发展员数量逐年提升。三是注重生活园区。把集聚区、产业园区作为两新组织工作的重点，依托工业园区，健全完善园区非公企业“小中心组”学制度，以“主题日”活动为载体，有效推动组织覆盖和工作覆盖。同时，充分发挥园区工会、团工委、妇联组织的作用，形成工作合力。
（二）创新工作模式，增强的凝聚力。一是推行区域 ……略…… 民营企业管理人员吸收进内来。去年以来共为X名农民工、民营企业管理人员发放入申请书X份，确定入积极分子X名、发展对象X名、预备员X名、预备员转正X名。二是强化服务保障。围绕全市“135”产业集群发展需求，积极选派指导员深入企业一线帮扶指导。通过建立人才工作站、创业孵化基地等平台载体，为企业招聘人才提供便利；设立规模较大的创业孵化基地N个，提供场地支持和减免费用等政策支持。
（四）利用信息技术手段，打造智慧平台。探索运用互联网技术手段，搭建智慧平台，实现工作线上线下有机融合、相互促进。一方面实现了“互联网＋”全覆盖。充分利用“学强国”“员网”等网上学平台资源以及手机APP等新媒体终端优势，做到哪里就有的_、哪里就有的形象。另一方面实现了员学教育线上全覆盖。依托“万名员进校”、微信群等方式，组建各类网络学小组，将的二十届三中全会精神以及与我市两新产业发展密切相关的最新理论成果，推送给全市近X名两新组织员，实现员学教育线上全覆盖。
二、存在的问题及原因分析
（一）两新组织组织单独组建率偏低的问题。我市两新组织工作水平较低，特别是制造业和物流行业，由于企业规模大、人员分散，工作难以开展。企业往往因生产经营压力，不重视工作，导致组织活动缺乏，失去和服务功能，与全面从严治要求存在差距。原因包括：部分企业负责人对工作认识不足，认为其对企业经营无直接影响，导致工作被忽视。缺乏具体政策支持企业工作，特别是对新兴社会组织的支持不足。一些地区对两新组织工作指导不力，导致组织组建率低，现有组织管理监督不足，影响了两新组织的健康发展和_。
（二）两新组织组织作用发挥还需进一步增强的问题。近年来，全市两新组织工作取得成效，但也存在不足。主要问题包括：组织作用不明显，工作内容单一，以及组织和员带头作用不突出。这些问题影响了企业组织的核心作用发挥，员工参与度低，企业凝聚力和向心力不足。为促进企业健康发展，必须重视并解决这些问题。
（三）部分员的先锋意识、担当意识薄弱的问题。我市“两新”组织面临员先锋意识培养的挑战，主要表现在：理想信念不坚定，部分员追求物质生活，背离共产主义理想，受网络舆论影响，世界观、人生观扭曲，价值观偏差，失去先进性和责任感；创新意识不强，缺乏创新精神，工作方法陈旧，影响工作效率和团队进步；宗旨意识不强，忘记使命，不关心群众疾苦，未发挥先锋模范作用，损害在群众中的形象。
（四）“两新”组织对工作重视程度不够的问题。调研显示，“两新”组织对工作的重视不足，主要由于从业人员文化水平有限，对的理论和政策理解不深，以及外界环境的影响。他们对活动参与度低，不善于利用新媒体学，导致思想和理论水平提升缓慢。企业老板因经营压力无法关注工作，导致“两新”组织中工作的难度增加。
（五）政策衔接配套还有待完善的问题。政策层面对社会组织的扶持较多，如小额贷款担保等，但对组织建设的政策较少，导致社会组织成立时缺乏指导，错失建立组织的时机。同时，“两新”组织虽有减税降费等扶持政策，但缺少工作的政策支持。税收政策虽鼓励设立支部，但未明确税收优惠，导致支部建设积极性不高。
三、下一步工作计划
（一）强化组织建设，夯实基础。优化组织架构，全面梳理两新组织中的组织设置，调整优化以行业相近、 ……
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