202x年，市司法局组组坚持以为指导，深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神，坚决扛牢全面从严治主体责任，紧扣司法行政职能，把良好的工作理念、服务理念和创新理念等融入品牌文化，深入推进“忠诚履职、司法为民”品牌建设活动，将品牌理念植入组织和员服务基层、服务群众、服务法治建设工作中，展现机关员干部为民服务的新风貌。
一、主要工作情况
（一）坚持引领，确保的绝对领导。始终坚持以为指导，全面贯彻的和二十届三中全会精神，深入学贯彻法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明地坚持和加强对司法行政工作的绝对领导，坚决落实视察重要讲话和对司法行政工作的重要指示批 ……略…… 内法规执行责任制规定（试行）》，认真组织开展内法规执行的自查工作，加强对内法规的学，严格执行章和《关于新形势下内生活若干准则》，严肃内生活，不断提升机关内生活质量。三是抓理论武装，推进学教育常态化。不断巩固史学教育、政法队伍教育整顿成果，常态化开展学教育，将科室负责人纳入组理论中心组专题研讨对象，组织全体员干部列席旁听，为统一思想、提高站位、指导实践、推动工作提供思想保障。打造全域阵地，精心打造文化长廊、广场，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。以先进典型为镜，组织参观周逸群纪念馆、困牛山战斗遗址等红色教育基地；以反面案例为鉴，组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审现场，引导员干部不断校准思想之标，调整行为之舵。
（四）坚持“加、减、乘、除”四条措施，推进干部队伍建设。一是业务学做“加法”。深入开展“科长上讲台”活动，科室负责人、业务骨干经常性为局机关员干部、市直各单位、各区县开展“订单式”法治培训。有计划、分批次选派员干部外出学培训，鼓励员干部参加国家统一法律职业资格考试，不断提升员干部的政策水平和专业技能，截止目前取得法律职业资格证20人，其中A证4人。二是负面清单做“减法”。制定重点事项、重点工作通报制度和公务员平时考核方案，定期督办工作推进情况，全面推行负面清单管理，将员干部执行工作纪律、遵守纪规和工作实绩等情况列入季度考核内容，倒逼员干部改变工作、提升履职能力。三是实践锻炼做“乘法”。选派14名员干部到基层司法所定点帮扶，选派3名员干部任驻村第一，选派2名员干部到乡镇挂职锻炼，帮助解决当前基层存在的问题和困难，积极服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，通过形式多样的实践锻炼有效提升员干部综合素质能力。四是整治做“除法”。坚持把从严管理的要求贯穿始终，认真贯彻落实全省改进狠抓落实工作要求，紧密联系司法行政工作实际，围绕慢作为、不作为、文山会海、官僚、弄虚作假6个方面深入查摆存在的不足和薄弱环节，针对性制定整改措施，认真抓好整改，持之以恒纠治“四风”，以优良的政风行风服务全市经济社会发展。
（五）实施员五诺机制，引领转变。一是员提“诺”。员干部结合岗位职责，紧扣年度目标任务，围绕理想信念、履行职责、工作、洁自律四个方面拟定年度承诺事项，明确完成时限和重点措施。二是组审“诺”。将员承诺事项提交组会研究，局组重点审核承诺事项是否符合承诺的基本原则，承诺的具体内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行。三是公开亮“诺”。召开承诺大会进行集中承诺，并将每一名员的姓名、职务、承诺事项集中公示，每名员的工作明明白白，形成比学赶超的良好氛围。四是多措履“诺”。员干部定期向支部报告一次承诺事项推进情况，支部每季度对员干部承诺事项推进情况进行督促检查，建立进度台账，及时掌握承诺事项落实情况。五是民主评“诺”。年终召开员大会，对承诺事项兑现情况进行民主评议，评议结果作为干部选拔任用、年度考核、评先选优的重要依据。通过“五诺”机制，员队伍主动精耕“责任田”，实现了 ……
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