老干部工作局现有干部12人，设有机关支部1个，员7名，并成立了老年大学临时支部。近年来，我局坚持以为指导，以的建设为统领，以创建“让放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，持续开展“三亮三比三评”活动，推进机关工作与老干部工作深度融合，始终把“让放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，促使全体干部的服务意识明显增强、明显改进、效能明显提高。
一、主要做法及成效
（一）积极推行“三亮”，树立争创模范机关的“监督卡”。通过“三亮”活动开展，员干部的服务意识明显增强，群众观点牢固树立，思想上尊重老干部，感情上贴近老同志，使用心用情服务老干部老同志成为员干部的行动自觉。一是亮标准。信息公开栏公布员干部岗位职责及承诺事项等内容，方便老干部办事，接受社会的监督。二是亮身份。通过摆放桌牌、张贴通讯录等，将员的姓名、职务、电话等信息进行公开；员全部佩戴徽上岗，亮明身份，强化自我约束，接受服务对象监督。三是亮承诺。支部围绕、中心工作、提高服务质 ……略…… 向。分管领导对分管单位创先争优活动适时进行点评。支部负责人对员工作中的表现，特别是岗位履职情况、参与创先争优活动情况、承诺兑现情况进行点评，点评与谈心活动一并进行，做好详细记录。二是员互评。结合民主评议员，对照“五带头”要求及岗位特点，召开组织生活会进行评议，组织员述职自评，其他员帮助查找问题和不足，进一步明确努力方向和争创目标。支部对员公开承诺兑现情况进行通报，提出兑现承诺的意见和建议。员要讲明兑现承诺的打算，员互评后的结果要公开。三是群众评议。通过设立活动意见箱、发放调查问卷、邀请老干部评议等方式，广泛收集群众意见，认真做好整改落实，以实际效果取信于民。
（四）打造“四个过硬”，栽好争创模范机关的“常青树”。近年来，老干部工作局坚持实践实干、担当作为，切实开展好“三亮三比三评”活动，着力推动机关的建设高质量发展，为新时代老干部工作高质量发展提供了坚强的组织保障。一是锤炼性修养，做过硬模范机关。强化机关意识，严明的纪律和规矩，增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。局领导班子以上率下，自觉做上的明白人、遵规守纪的带头人，引导员干部旗帜鲜明讲、坚定不移懂规矩。始终坚持对意识形态工作的绝对领导，定期分析研判干部队伍意识形态的总体情况。对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，坚决防止偏离“两个维护”的错误言行。二是加强理论武装，做思想过硬模范机关。老干部工作局发挥领导班子表率示范作用，采取经常性集中宣讲、专题辅导、支部学、网上报告会等形式，定期组织员干部持续深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲。组织员干部赴红色教育基地开展主题日活动，重温入誓词，交流学心得，现场感悟初心使命。扎实开展主题教育，促进工作与业务工作深度融合。三是强化阵地建设，做组织过硬模范机关。对支部软硬件建设进行规范，高品质打造员活动室，功能完备、设施完善、制度齐全，支部“三会一课”、组织生活有序开展。开展好“永远跟走，奋进新征程”主题教育活动，持续深入开展“四创建”活动，创建“老员之家”、“老员驿站”“离退休干部教育基地”“示范支部”。优化富民街社区“老员之家”，创建城南社区“老员之家”和白坪社区“老员驿站”。依托红色资源创建“离退休干部教育基地”，分别是张思德牺牲纪念地、王家湾毛主席旧居、军委二局旧址。创建了“省级示范”支部1个，“四星级”支部3个，“三星级”支部2个。巩固提升省级示范支部水务局，完成对市自然资源局X分局、商务局和市公安局X分局3个四星级离退休干部联合支部的员活动室标准化建设。按照“六好”的标准，稳步推进202x年离退休干部支部评星晋级活动和示范创建离退休干部支部工作，申报省级五星级支部3个。建立离退休干部支部工作联络员制度，选派6名性强、业务精的工作人员加强与支部的沟通联系。全面推行从在职员干部向25个离退休干部组织选派“工作指导员”制度，不断推进离退休干部工作质效。成立了“老年大学临时支部”，积极引导老年大学学员扎实有序参与主题教育，支部按照学进度做了课辅导。四是聚焦主责主业，做能力过硬机关模范。一是落实两项待遇，确保离退休干部老有所依。深入推进“六联六送六必看”活动，今年以来，我们累计联系老干部50余次，走访慰问35人次，解答有关政策咨询40余次，协调解决实际问题7件。九九重阳节对离休干部进行慰问并组织离退休老干部进行视察调研活动，举行全区离退休干部座谈会，5名退休干部向建言献策，就X经济社会发展提出10多条意见建议。二是强化基础保障，确保离退休干部老有所乐。健全离退休干部工作经费保障机制，全面落实组织每人每年2400元、支部委员每人每年1200元工作补贴。成立白坪社区，城南社区，郝家洼社区三个老年大学教学点，为社区老年人就近学提供了新平台。对老干部活动中心和 ……
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