在全市净化网络空间工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市净化网络空间工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于网络空间治理的决策部署，总结当前工作成效，分析面临的形势与挑战，进一步部署下一阶段净化网络空间的重点任务，全力构筑清朗有序的网络环境。参加今天会议的有各县（市、区）分管负责同志，市公安局、网xb、教育局、宣传部、市场监管局等相关部门主要负责人，以及重点互联网企业代表。刚才，X县公安局、X区网xb、市公安局_支队等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，提出的工作思路和措施具有很强的针对性和可操作性，我都同意，大家一定要认真抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识净化网络空间工作的重大意义

　　（一）净化网络空间是维护_的必然要求

　　网络空间已成为社会舆论传播、社情民意表达的重要平台，其信息传播的速度和范围远超传统媒介。一旦网络谣言、虚假信息肆意传播，极易引发公众恐慌，扰乱社会秩序。例如，202x年，X市曾出现一则关于“某大型商场发生爆炸”的网络谣言，短短数小时内，该谣言在多个社交平台迅速扩　……略……　监管

　　1.加大违法犯罪打击力度。坚持“零容忍、全链条、高强度”的打击整治原则，持续将打击网络谣言、网络暴力、网络水军等违法犯罪作为净化网络生态的突破口。公安机关要与网信、教育、宣传等部门密切配合，建立健全信息共享、联合等工作机制，全面巡查处置网上涉经济、社会、民生等领域的违法_信息。借鉴202x年全市公安机关侦办77起相关案件、打掉5个网络水军团伙、抓获500余人的成功经验，进一步加强线索摸排和案件侦办力度，对网络违法犯罪形成强大震慑。

　　2.严格落实网络a全管理责任。各地公安_部门要切实履行网络a全管理主体责任，加强对网络和数据安全的监督管理与行政。指导网络运营者、数据处理者严格按照相关法律法规，做好网络a全保护等级测评、定级备案、体系建设等工作。通过定期开展检查和行动，督促相关单位依法履行网络a全保护责任义务，对存在安全隐患和违法违规行为的单位，依法予以处罚并责令限期整改。

　　（二）发挥“数据＋”驱动作用，提升网络综合治理效能

　　1.完善一体化打击治理体系。面对新型网络犯罪职业化、产业化、链条化的发展趋势，要以“市县主战”为牵引，持续深入推进“雷火”“净网”等专项行动。进一步优化市县统筹、警种协同、数据支撑的一体化打击治理体系，整合各方资源和力量，实现对网络犯罪的精准打击。例如，南漳公安专案组通过深入研判追踪，成功打掉利用人工智能技术从事网络黑灰产犯罪团伙的案例，充分展示了该体系在打击新型网络犯罪中的重要作用。我们要不断总结经验，加强技术手段建设和数据共享，提高打击网络犯罪的效率和精准度。

　　2.加强人才队伍与数据模型建设。一方面，注重网络a全人才队伍建设，针对网络犯罪隐蔽性强、涉案地域广、资金转移快等特点，通过实战练兵、专业培训等方式，培养民警“研、侦、防、控”的综合能力素养，打造一支高素质的网络a全专业队伍。另一方面，加大对大数据、云计算、人工智能等新技术的应用，开发和完善数据模型，深挖网络犯罪上下游产业违法犯罪线索。202x年以来，全市侦破140余起新型网络犯罪案件，联合各警种研判处置900余条线索，这得益于数据模型的有效应用。我们要继续加大投入，不断优化数据模型，提升网络综合治理的“软实力”。

　　（三）强化“协同＋”工作机制，构建网络生态联合防线

　　1.深化警企联动与跨界融合。公安机关要与辖区互联网企业建立更加紧密的合作关系，完善警企对接备忘录，充分发挥“_警务室”的作用，构建常态化安全风险预警通报机制。202x年以来，通过警企联动及时发现处置1.1万余条违法_信息、处理1800余次网民举报投诉线索的成果，为我们提供了良好的经验借鉴。同时，要加强与网信、金融、教育、卫健、文旅、市场监管等部门的跨界融合，打造快速协作“绿色通道”。定期开展联合行动，对违规网站、APP和小程序进行清理整治，约谈违规企业，形成强大的监管合力。

　　2.激发全民参与网络a全治理活力。不断完善网络a全通报预警体系，加强与社会各界的沟通协作，广泛发动群众参与网络a全治理。通过开展形式多样的宣传教育活动，如网络a全知识讲座、校园行活动、线上宣传等，提高全民网络a全意识和防护能力。202x年全市开展130余次宣传教育活动，取得了良好的社会效果。我们要继续创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，让更多群众了解网络a全知识，积极参与到净化网络空间的行动中来，形成全社会共建共治共享的网络a全治理格局。

　　三、强化责任担当，确保净化网络空间工作落到实处

　　（一）压实工作责任，健全工作机制

　　1.落实属地管理责任。各县（市、区）要切实担负起属地管理责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实。将净化网络空间工作纳入重要议事日程，制定详细的工作计划和任务清单，将工作任务分解到具体部门和责任人，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全考核评价机制，定期对工作进展情况进行督查考核，对工作不力的单位和个人进行问责。

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