近年来，XX支部以为指引，以“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”为目标，将基层品牌建设与旗舰网点创建相结合，将与经营工作统一谋划、统一部署，充分发挥引领和经营发展的合力，打造“宝石花开，一同京彩”工作品牌，凝练“一面旗帜、一张蓝图、一生知己、一点星火、一片初心”的品牌内涵。品牌建设进一步增强了支部员群众创业奋进，同心、同行、同精彩的凝聚合力和责任担当，实现了引领、推动了高质量发展。
一、引领：赓续红色血脉,高举石油精神一面旗帜
支部聚焦引领，以红色精神为内核，以石油精神为旗帜，始终站在“在金融领域为工作”的高度，坚守“金融报国信念”，锻造“金融街上石油人”，点燃推动高质量发展的红色引擎。
强化基层建设，经营融合发力。牢固树立“抓生产从入 ……略…… 特色，开展“京喜”回馈，让品牌文化“内化于心、外化于行、示化于外、固化于制”。在支部倡树“苦干实干、三老四严”的优良传统，汇聚“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精气神，做到上下一盘棋、拧成一股绳，充分让文化聚人心、促发展，创价值。
深化综合化网点转型，全面激发团队战斗力。将网点经营与紧密结合，通过支部部署经营工作方向、支部紧盯重点工作落实、支部引领经营发展全过程，充分发挥经营合力，完成“运营+对公+个金”全功能网点转型，金融服务模式、金融服务维度、金融服务产品全面升级：运营团队效能提升30%，市场营销团队经营业绩实现新突破，个贷团队风险化解能力不断加强，实现存款规模破百亿元、资产上台阶、利润过亿元的良好业绩。
三、客户服务：践行京心服务,争做客户身边一生知己
支部聚焦客户服务，提炼“践行京心服务、争做客户身边一生知己”为网点服务理念，用“爱心、真心、匠心、凝心、责任心”的五心工作法传递昆仑温度，与客户共享、共赢、共成长。
对标千佳标准，服务全面升级。以营业网点为阵地，对标银行业千佳网点标准，以“员+旗舰网点创建”模式开展千佳网点推动工作，成立环境与设施组、服务优化组、文化创建组、服务制度组、经营业绩组，由员作为组长，激励支部员及群众投身于网点建设中，完成八大功能区域及80余项目全面升级。
智能网点转型，全新服务体验。将网点全功能转型与智能化建设结合，打造智慧化、人性化、有特色的银行网点。强化厅堂服务及营销，丰富超级柜台、移动PAD、云柜等应用，以远程金融模式扩展服务半径，强化市场开拓及价值创造，从传统网点向全功能综合型网点转型，创建昆仑旗舰服务品牌。
聚焦客群特色，践行京心服务。践行“专业、高效、有温度，做客户的金融知己”理念，为客户提供产融特色产品及综合服务方案，定制远程上门服务方案，提供多语种国际化服务，打造具有石油特色的服务体验，让客户感受到别具一格的“京心”服务。
四、队伍建设：赋能人才培养,点燃创业奋进“一点星火”
支部聚焦人才队伍培养，以奋斗者为本，以价值贡献论英雄，点燃员群众创业奋进的星星之火，锻造推动高质量发展的中坚力量。
加强队伍建设，凝聚团队合力。以支部为统领，促进所辖部门团队间一体化运行，充分调动各部门人员协同，秉承工作“做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”的理念，统一队伍思想、改良工作、提高工作主动性，让员责任在一线发挥、责任在一线落实。
强化“三基”工作，提升员工能力。通过“实操+业务”模式，培养员工实战能力，并通过配套机制，激发全员营销动力，建立业务强、服务强、营销强的综合型支行人才队伍；加强岗位练兵，开展技能大赛，以赛促学、以赛促练，实现基础技能全员达标，实操能力全面提升；通过新老结对、员群众结对、师徒传帮带等，成功孵化10余位新员工，为各条线输送多位优秀人才。
发挥“京英”力量，选树榜样标杆。通过“星耀昆仑”等活动，评选服务明星、优秀柜员、客户经理等，选树人才标杆，传播榜样力量，让每一个员工，都成为昆仑银行二次创业再奋进的点点星火，并鼓励每一位员工像宝石花般“京彩绽放”，让伙伴们“一同京彩”。
五、金融责任：履行社会责任,坚守金融为民“一片初心”
支部聚焦履行社会责任，向上向善、 ……
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