实施妇幼健康优质服务示范工程情况汇报

　　 尊敬的各位领导、专家：

　　上午好！感谢你们百忙之中光临我县检查指导妇幼健康优质服务示范工程创建工作。在此，我谨代表县委、县政府对各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对我县卫生计生工作的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就我县实施妇幼健康优质服务示范工程情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　县位于X中部偏北，幅员面积1659.38平方公里，总人口47.43万（其中：妇女儿童约10万），人口规模居全市第一位、全省第五位，全县辖X个镇乡、X个村、X个社区居委会。县先后荣获全国文明县城、全国科技、文化、体育工作先进县，全国基层中医药工作先进单位，省妇幼健康服务年活动先进集体，全省慢性非传染性疾病综合防治示范区、结核病综合防治示范区、艾滋病综合防治示范区和卫生应急综合示范县。

　　全县有妇幼健康服务医疗保健机构69家，其中：县级妇幼保健院1家，县级三级综合医院1家，三级中医院1家，社区卫生服务中心2家，二级以上助产机构8家；有县人民医院妇产科和县中医院儿科2个省级重点专科和正在创建的县妇幼保健院妇产科、儿科2个省级重点专科。1995年，县妇幼保健院建成国家爱婴医院，202x年建成国家二级甲等妇幼保健院和妇女儿童医院，并先后荣获全国“两癌”免费普查先进集体、省妇女创先争优先进集体、省巾帼文明岗等荣誉称号。

　　二、工作开展情况

　　（一）政府主导，部门联动，组织有序

　　县委、县政府高度重视妇幼健康服务工作，始终坚持妇幼卫生工作方针，把妇幼健康优质服务工作纳入全县经济和社会事业发展总体规划，写入了政府工作报告，将妇幼健康核心指标列入全县各部门和镇乡人民政府年度目标考核；先后出台了《进一步加强妇幼卫生工作的决定》、《县202x-2030妇女发展规划纲要和儿童发展规划刚要》、《县妇幼健康事业发展规划》及，实现了妇幼健康服务能力和水平、群众幸福健康指数的新提升。

　　202x年年底，县委、县政　……略……　称及以上89人）；县妇幼保健院在职人员X人，其中卫生专业技术人员共126人（本科以上学历33人，副高职称8人）。为加强妇幼健康服务人才队伍建设，县委、县政府从政策优惠、人员培养、人才规划三管齐下，广纳人才、提升整体实力。

　　一是实现政策倾斜。县委、县政府出台了研究生可直接进编、补助安家费等妇幼专科人才引进优惠政策，202x年引进研究生1名，在读研究生5名；县卫计局制定了《妇幼健康服务人员培养制度》，建立人才队伍绩效评价机制和薪酬制度，明确规定妇幼健康服务人员报酬不得低于同类同级同年资人员的平均水平，要求每个镇乡必须配置专职妇保和儿保人员，并把责任心强、技术扎实、服务到位的医护人员充实到妇保儿保第一线，并将执行情况纳入年度目标考核。

　　二是加强人员培训。县人社局科学规划、拟定人才培养和激励政策；县卫计局搭建医学会妇科、产科、儿科和基层妇幼管理等专委会平台，通过学术会、培训班和进修学习等形式，有计划分层次进行人员培训。202x年，全县派送上级医院进修20人次，县级接受基层临床进修70人，举办妇幼健康服务培训班19期次，培训1987人次，不断提高妇幼健康队伍整体素质。

　　三是制定发展规划。坚持“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的原则，加大妇幼保健人才培养和引进力度，逐步形成人才队伍梯队建设。县妇幼保健院采取“请进来，送出去”的方式加强人才培养，多次邀请北京、省、市级专家到院进行学术讲座、手术示范、教学查房、医疗管理和公共卫生管理指导，先后派出16名专业技术骨干和学科带头人赴北京、重庆、成都等三级医院进修深造，培养学术技术带头人和后备人才。

　　3.规范创建工作管理。

　　一是建立健全社会监督体系。通过设置网上信箱、开通热线电话、设置意见箱等形式，畅通投诉举报渠道，主动接受社会各界监督；县卫计局出台“双十条禁令”，规范卫计系统干部职工行为，强化医德医风，提升行业形象。二是建立分片联系责任制度。县卫计局实行分管领导负总责、联片领导分片负责制度，加强对全县妇幼工作工作领导。同时，组织县保健院抽调领导班子成员和业务骨干组成6个联系工作组，分别联系62个镇乡、2个社区的妇幼保健工作，实行定期工作例会、质量控制、绩效考核的办法，健全基层医疗机构的业务指导和工作考评。三是建立妇幼绩效考核机制。县委目督办负责创建工作的督查督办和项目实施情况跟踪督查，加大相关部门和镇乡的考核力度，将工作开展情况纳入年终考核，逗硬兑现奖惩；县卫计局成立18个医疗质量控制分中心，定期开展质量检查，开展危重孕产妇评审和新生儿死亡评审，持续改进医疗质量，增强全县妇幼健康服务政策和项目的执行能力。

　　（三）健全制度，采取措施，提升质量

　　1.依法规范母婴保健技术服务。

　　一是严格执行《母婴保健法》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，全县33个母婴保健技术服务机构、母婴保健技术服务人员304人均能依法执业、持证上岗，无超范围执业。二是持续整治打击“两非”行为，未发生非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。三是依法管理出生医学证明。各医疗机构在醒目处公示办证流程，实行专人专章、章证分开管理。202x年医疗机构首次签发率95%，废证率为0.56%，无转借、倒卖、伪造证明等违规违法行为。

　　2.建立健全公共卫生管理制度。

　　一是规范妇幼信息管理。建立健全妇幼信息网络，县、镇（乡）和村有专人负责信息工作，制定了一系列信息管理制度，定期开展信息培训。并使用统一的妇幼健康服务项目原始登记册，加强孕产妇和儿童调查摸底工作，统一标准，建立完整的健康档案信息。按时完成分娩信息、母子保健一卡通及重大公共卫生妇幼项目等网络直报工作。建立了妇幼卫生信息报告与质量控制及信息安全制度，定期实施妇幼卫生信息漏报调查，各类报表上报完整、准确、及时。二是健全分级分类管理制度。县卫计局将全县镇乡卫生院分类设置，实行分级管理，优化资源配置，健全协作机制，提高区域内妇幼健康服务综合实力。各镇乡卫生院、社区卫生服务中心业务用房及设备设施达到国家标准，规范产科、儿科设置，并按照分类设置和功能定位要求，分别配备2名以上专兼职妇幼人员，负责辖区内妇幼健康服务工作。三是开展妇幼健康知识宣传教育。县健教所牵头举办新婚学校、孕妇学校、育儿学校，定期开展专题健康教育讲座；各医疗卫生机构设立健康教育科，组织医护人员利用巡回医疗、义诊和门诊、住院开具健康处方等多种方式，广泛宣传，提高群众知晓率。

　　3.强化产科质量，保障母婴安全。

　　一是加强产儿科急救网络建设。明确县人民医院、县妇幼保健院为全县产儿科急救中心，将全县产儿科纳入综合急救管理体系，优化呼救、转诊程序，保证产儿科急救“绿色通道”畅通，提高危急重症转诊救治成功率。二是建立高危妊娠、高危儿童分级管理及转诊制度，加强高危孕产妇和高危儿童动态管理。三是每年定期开展助产技术服务质量评价和爱婴医院复核评审，加强爱婴医院监督管理、助产技术服务管理和产儿科医疗质量管理等工作，促进各级医疗保健机构产科和新生儿科建设，加强产儿科安全的环节管理。

　　4.多措并举，有效控制剖宫产率。

　　一是提高认识。通过标语、专栏、讲座、广播、电视、网络等多种方式，大力宣传顺产的好处和剖宫产的利弊，提高群众的对剖宫产的认知度。二是加强质控。各医疗卫生机构每月上报剖宫产率，县产科质量控制小组每年开展一次剖宫产率控制的专项督查，对手术指征掌握不严格，剖宫产率较高的限期整改。三是推广新技术。近年来，县妇幼保健院大力开展分娩镇痛、无创分娩等新技术，剖宫产率下降明显，深受广大孕产妇及家属的欢迎。四是加强考核。将剖宫率控制与住院分娩补助经费挂钩，对超控制指标的医院每例扣减住院补助经费500元，并将剖宫产率控制纳入年度目标考核。通过一系列举措，有效降低了非医学需要的剖宫产，使产科质量不断提高，保障了母婴安全。近三年我县剖宫产率一直控制在35%以下。

　　（四）明确任务，落实指标，成效显著。

　　县委、县政府严格按照示范工程的要求，组织各部门召开任务分解会，明确职责、落实任务；各级妇幼健康服务机构建立健全各项规章制度，严格落实医疗核心制度，严格规范诊疗行为，完善技术规范，确保圆满完成任务。经过一年多时间的创建，各项任务指标均达到和超过国家标准。

　　1.妇女保健指标落实情况。20X-20X年，孕产妇死亡率为27.21/10万、9.37/10万，20X年孕产妇死亡率为0，孕产妇健康管理率98.75%，住院分娩率100%，常见妇女病筛查率达84.32%，孕产妇艾滋病检测率达100%，艾滋病感染孕产妇及所生儿童抗病毒药物应用比例100%。

　　2.出生缺陷防治指标落实情况。20X年，人口出生缺陷率30.9/万 ……