尊敬的各位领导，同志们：
全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育才，突出实效用才，优化环境留才，释放出敬才爱才、重才用才的强烈信号。我市拥有独特的科教优势和创新基因，我们将锚定打造长江经济带重要人才集聚高地目标，深入实施“留在共青”计划，全力锻造“智汇共青”品牌，推动人才工作向更高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出产业导向，做优聚才平台。人才兴则产业兴。紧扣产业链布局人才链，推动形成人才引领产业、产业集聚 ……略…… 未来”大型校园招聘、“红林青招 云引未来”等品牌工作，加大优质岗位供应，持续扩大人才总量。深化“一校一系一企一村”校地企合作育人模式，重点加大现代纺织服装产业学院、泛半导体装备制造产业学院、乡村振兴产业学院等支持力度，推动校地携手建设具有竞争力的产教融合示范区。
厚植发展生态，做暖留才环境。环境好则人才聚。坚持以“绣花”功夫涵养近悦远来的人才生态，增强吸引人才、成就人才的城市魅力。提升政策精准度。全面贯彻落实九江人才新政20条，盯住“大腕”人才量身定制“一人一策”精准吸附。针对青年人才集聚特色，加快打造中部地区青年人才集聚高地15条专项支持政策的落地效率、落实力度，构建上下贯通、点面结合的人才政策体系，力争用5年左右时间吸引和留住万名大学生来共留共创业就业。提升服务暖心度。坚决落实“进万家门、排千企忧、解百姓难”建设大提升活动要求，健全联系服务专家人才、人才政策“三项机制”落实等常态化机制，拓展青英人才发展学院“培、创、链”服务范围，完善线上线下一体一站人才服务平台功能，构建诉求一窗受理、服务一站供给、发展一帮到底的服务闭环，以人才工作“好”，赢得广大人才“好口碑”。提升城市舒心度。依托“青春文化圣地”这一品牌，围绕富华山旅游区、共青精神体验园、低空文旅小镇、青春不夜城等城市IP，高起点规划营造人才工作生活良好生态，提升人才公寓服务品质，布局发展青年人才驿站，推行“青年人才畅行卡”，丰富“红林青春谷”人才综合服务体“学、训、展，居、娱、演”功能，推动生产、生活、生态“三生融合”，让人才“青”有独钟。
压实工作责任，做硬兴才保障。牢记“国之大者”，落细“一把手”抓“第一资源”责任，增强各方面抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的思想自觉、自觉和行动自觉。坚持“一把手”领衔。深入实施“领衔创建人才特色品牌”活动，用好人才季度晾晒、年度专项述职评议“指挥棒”，引领推动各级组织种好人才“责任田”，构建人才工作百 ……
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