根据中央关于开好202x年度民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，广泛征求意见建议，结合自身思想和工作实际，查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现对照检查如下。
一、对照检查
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治判断力有待进一步提升。在日常工作中，虽然能够自觉加强理论学习，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够深入，落实“两个维护”还需进一步增强政治敏锐性和鉴别力。面对复杂形势和重大考验，有时对潜在的政治风险研判不够精准，尤其是在推动企业高质量发展与防范政治风险相结合方面，仍需进一步提高站位。比如，在贯彻落实上级决策部署时，有时过于依赖传统经验，缺乏更深层次的政治考量，导致部分工作与新时代新要求存在一定脱节。
2.政治执行力仍需进一步强化。作为党委书记，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在落实过程中，有时存在理解不深、执行不够 ……略…… 。面对新时代新要求，虽然认识到创新是推动企业发展的核心动力，但在实践中，有时仍习惯于传统思维模式，导致创新意识不够强。例如，在推动绿色低碳转型时，虽然企业在节能减排、绿色制造方面已取得一定成效，但在探索新的绿色发展路径，如碳资产管理、绿色金融等方面，仍缺乏系统性布局，未能充分利用政策红利推动企业向更高水平迈进。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.管党治党责任落实仍有薄弱环节。虽然能够坚决履行第一责任人职责，但在推动全面从严治党向纵深发展方面，仍存在压力传导不够、层层递减的现象。例如，在强化对中层干部的监督管理上，虽然建立了制度规范，但在具体执行中，仍存在监督不够严、管理不够细的情况，导致个别干部的纪律意识有所松懈。
2.廉洁自律的示范作用还需进一步强化。作为党委书记，能够严格执行中央八项规定精神，但在倡导廉洁文化、筑牢廉洁底线方面，仍需进一步发挥示范引领作用。例如，在企业公务接待、项目招投标等方面，虽然能够坚决杜绝违规行为，但对“破除潜规则、树立新风气”的系统性措施研究还不够深入，导致部分领域仍然存在廉洁风险隐患。
二、原因剖析
（一）理论武装不够扎实，政治定力需进一步强化。党的创新理论是指导实践、推动发展的思想旗帜，但在实际工作中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在碎片化、浅表化的问题，导致理论武装的深度、广度和精准度不足。在学习上，虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但有时存在急用先学、实用主义倾向，对党的创新理论系统性研究不够，对其中蕴含的立场、观点、方法领悟不深，导致在遇到复杂问题时，缺乏从政治上考量和解决问题的高度。此外，虽然能够严格落实党委理论学习中心组学习制度，但在组织推动时，存在学用结合不紧密、学习转化不够深入的问题，导致部分干部对理论学习重视不足，未能真正做到入脑入心、见行见效。
（二）担当精神有所弱化，攻坚克难的魄力仍需增强。新时代赋予国有企业更重大的使命，要求领导干部必须具有直面挑战、迎难而上的勇气和魄力。然而，在面对企业改革发展中的深层次矛盾时，有时存在求稳心态，面对涉及多方利益的复杂问题，缺乏更大胆的改革探索，导致部分改革举措推进力度不够、落地成效不佳。例如，在深化企业内部治理体系改革时，虽然认识到流程再造、管理优化的必要性，但在涉及机构调整、人员优化等敏感问题时，存在一定的顾虑，导致部分改革举措在推进过程中遇到阻力，影响了企业发展质量和治理效能。
（三）作风建设有所松懈，深入基层的力度仍需加强。党群干群关系是党和企业事业发展的根本保障，但在具体工作中，有时因事务性工作较多，深入基层、联系职工的力度还需进一步加大。虽然通过调研座谈、征求意见等方式了解基层情况，但仍存在调研覆盖面不够广、问题剖析不够深、解决问题不够快的情况，导致有些决策与基层实际需求存在一定偏差。例如，在推动企业服务职工、优化管理流程方面，未能充分考虑基层一线员工的真实诉求，导致部分优化举措在执行过程中存在一定落差。
（四）纪律规矩意识需进一步强化，监督管理力度仍有不足。全面从严治党永远在路上，作为“关键少数”，必须在纪律规矩上作表率。然而，在日常管理中，虽然能够严格执行各项规章制度，但对干部队伍的日常监督管理仍存在“宽松软”现象。特别是在日常监督过程中，虽然建立了一定的约束机制，但在具体落实上，仍然存在监督方式单一、压力传导不够的问题，导致个别干部仍然存在责任意识不强、担当精神不足的问题，影响了党风廉政建设的整体效果。
三、下一步整改措施
（一）锤炼政治定力，推动理论武装再深化。要把学习贯 ……
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