全市部署“化解矛盾风险 维护_”专项治理工作以来，县司法局深入贯彻落实县委县政府和上级XX部门要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以重点人群_、矛盾纠纷化解为抓手，完善社会安全稳定常态化机制，全力维护社会和谐稳定。
一、工作开展情况
（一）稳步推进社区矫正工作。一是风险研判“精细化”。通过实地走访、线上监督、教育谈话等多种方式，全面掌握社区矫正对象思想动态与生活近况，重点排查是否存在婚姻、家庭、情感、邻里、债务等方面的风险隐患，及时发现不良思想行为苗头，制定针对性_措施。二是日常监管“智慧化”。依托“浙里社区矫正”、智能核辅等监管平台，加强信息化核查力度，实时掌握社区矫正对象动态轨迹；紧密衔接辖区派出所，建立在矫对象数据共享与协同监管机制，精准追查异常信息。三是外出管理“人性化” ……略…… 格、调解组织，常态化开展日常排查，聚焦隐蔽性强、易发多发领域进行重点排查，做到“早发现、早化解”。二是构建立体多元调解网络。完善以县、镇（乡）、村居（社区）三级人民调解组织为主，以道路交通、劳动争议、医疗、物业、环境保护、渔业、旅游等行业性人民调解组织为辅，以个人品牌调解室为特色的立体式人民调解组织网络，并将调解领域延伸至矛盾多发、易发区域和行业，不断提高人民调解工作覆盖面。三是发挥调解前端化解作用。坚持调解优先，推动矛盾就地化解，践行“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，累计排查受理矛盾纠纷XX件，成功化解XX件，涉及金额XX亿元，实现调解成功率XX%、群众满意率XX%。
二、亮点特色
（一）加强社矫监管数字赋能：创建社区矫正对象“XX应用平台，通过构建XX个维度共计XX个方面量化指标，精准呈现矫正对象风险画像，对排查出的_落实“一人一策”。
（二）构建全链条风险防控体系：建立“监狱-司法-村（社区）”信息共享机制，依托“浙里安帮”系统实现刑满释放人员数据动态衔接；推动“出监前评估—衔接必接必送—安置帮教全程跟踪”闭环管理，202x年完成“必接必送”XX，2025年新接收重点帮教对象XX人，重点接送率XX%。
（三）深化四色分类动态管理：坚持“属地为主，联管联控”原则，加强重点人群的动态_，实行“一人一档”精细化管理，根据风险等级实施差异化动态帮教，对红、橙码高风险人员联合派出所、镇综治办开展三重列管，提升重点人群管理精准度。
（四）推进帮教基地标准化建设：编制《XX过渡性安置帮教基地建设标准(试行）》，为基地规范化运营提供制度支撑，助力司法行政刑罚执行一体化改革。
（五）强化风险预警与人文关怀：建立多部门联席会议制度，定期开展风险研判；针对“民转刑”等重大风险事件，第一时间了解实际情况和生活需求，快速启动心理疏导和救济程序，实现“风险化解”与“司法温度”双提升。
三、存在问题
（一）社区矫正隐患排查存在“时差”。目前社区矫正管理工作人员除了依靠手机定位、信息核查和走访外，没有更可靠更便捷的监管方式方法，在休息时间段不能保证及时发现、处理异常信息（如越界、定位手机关机、停留超时）。此外，云雀定位平台有时也会因技术原因显示定位失败或异常，不能第一时间将异常数据反馈给工作人员，进而存在风险隐患。
（二）安置帮教_帮扶存在“偏差”。一是底数不清。由于安置帮教工作本身的非强制性，部分刑释解矫人员未及时到户口所在地报到及办理入户手续，而是直接赴外务工，导致当地的安置帮教组织无法掌握其行踪现象。二是安置就业困难。目前整体就业形势严峻，大多数刑释解矫人员因自身条件差、文化水平低下，以及社会歧视等因素，在缺乏政府帮助的情况下很难实现自力就业。
（三）人民调解队伍建设存在“落差”。随着经济社会发展，矛盾纠纷日益复杂，案件数量翻番，调处难度加大，但专职人民调解员编制数从XX名核减至XX名，且基本工资为全市最低XX，案件补贴杯水车薪， ……
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