同志们：
作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部立身从政的“生命线”。_总书记深刻指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。作为市委办主任，我深感作风建设不仅是政治要求，更是推动工作落实、服务发展大局的“金钥匙”。下面，我围绕“以作风建设新成效开创‘三服务’工作新局面”这一主题，从三个维度谈认识体会。
一、深刻把握作风建设的政治内涵与实践要求，以思想淬炼筑牢忠诚之魂
（一）作风建设是党的政治优势的集中体现。回望百年党史，从延安时期“三三制”_建设到西柏坡“两个务必”的警醒，从“_赶考”的清醒到_的革新，我们党始终以作风建设凝聚党心民心。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央以“刮骨疗毒”的勇气推进作风建设，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会 ……略…… 须坚持“严管就是厚爱”，以作风建设为突破口，打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的高素质队伍，为服务市委工作大局提供坚强保障。
二、清醒认识作风建设的突出问题与深层诱因，以刀刃向内推进自我革命
（一）形式主义官僚主义顽疾尚未根除。调研发现，有的部门在落实市委部署时“以会议贯彻会议、以文件落实文件”，甚至搞“材料政绩”；有的干部在服务群众时“脸好看、门好进，但事难办”，存在“中梗阻”现象；有的单位在督查考核时“重痕迹轻实效”，导致基层“表格满天飞、档案堆成山”。这些问题的根源在于政绩观错位，把“做了”当“做成了”，把“痕迹”当“政绩”。必须树牢正确政绩观，建立“督查问效+第三方评估”机制，对搞形式主义的部门“一票否优”，让“务实功、求实效”成为工作常态。
（二）担当作为精气神有待提振。面对改革发展稳定重任，有的干部存在“三种心态”：一是“守摊子”思想，认为“干得越多、错得越多”，宁可“不做事、不出事”；二是“躺平”心态，遇到矛盾“绕道走”，面对难题“打太极”；三是“功利”倾向，干工作“算小账不算大账”，对急难险重任务“挑肥拣瘦”。这些问题的症结在于宗旨意识淡化，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。必须完善干部考核评价机制，建立“担当作为实绩档案”，对在招商引资、_等一线表现突出的干部优先提拔使用，让“吃苦者吃香、优秀者优先”。
（三）纪律规矩意识仍需强化。从巡察反馈和信访举报看，有的干部在“八小时之外”放松要求，参与“酒局圈”“牌局圈”；有的单位在执行_精神时“打折扣、搞变通”，存在“吃公函”“私车公养”等隐形变异问题；有的干部在服务企业时“吃拿卡要”，破坏营商环境。这些问题的实质是纪律规矩意识树得不牢，把“小节”当“小事”，若任其蔓延，将严重侵蚀党群信任基础，必须深化党纪学习教育，建立“廉政家访”制度，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，以“零容忍”态度正风肃纪，让“严管就是厚爱”成为共识。三、系统构建作风建设的长效机制与实践路径，以实干担当开创工作新局
（一）坚持教育引领，筑牢作风建设思想根基。把学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述作为“第一议题”，创新“五学联动”机制：一是“领导领学”，市委领导带头讲党课、作辅导；二是“专家讲学”，邀请纪检监察干部、党史专家授课；三是“现场教学”，组织干部到廉政教育基地、红色教育基地接受洗礼；四是“案例促学”，编发《作风建设典型案例选编》；五是“实践验学”，开展“我为群众办实事”实践活动。比如，我们组织干部到市信访局接访，推动解决“烂尾楼”处置、农民工欠薪等难题，让干部在“热锅上蚂蚁”的体验中锤炼作风。
（二）突出实干导向，锤炼攻坚克难过硬本领。实施“三服务”能力提升工程：一是开展“大调研”活动，建立“四不两直”调研机制，要求干部每年至少完成高质量调研报告；二是推行“大督查”机制，对市委常委会决定事项、领导批示件实行“清单化管理、项目化推进”，建立“红黄蓝”三色预警制度；三是创新“大服务”模式，建立“企业服务日” ……
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