根据机关党委《关于认真开好202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，为扎实有效开好本次民主生活会，机关党委组织全体党员干部紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线，聚焦“四个带头”深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会前，通过个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等多种形式，广泛听取意见建议，认真撰写个人对照检查材料。在此基础上，现将机关单位党员干部对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习的系统性、实效性仍有不足。部分党员干部在理论学习上存在实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够全面系统，存在“碎片化”、“浅表化”现象，未能将其内化为指导实践、推动工作的强大思想武器。例如，在学习党的创新理论时，有时满足于完成“规定动作”，对深层次的理论逻辑、实践要求理解不透彻，导致在运用党的创新理论指导机关工作、破解发展难题上，思路不够宽、办法不够多、招法不够新。二是政治敏锐性和政治鉴别力仍需加强。 ……略…… 缺乏攻坚克难、锐意进取的精神，存在“求稳怕乱”、“不求有功、但求无过”的思想，在推动机关工作创新发展上，缺乏主动性和创造性，工作按部就班、循规蹈矩，未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在破解机关工作难题、推动重点工作落实方面，有时存在畏难情绪，遇到矛盾绕道走，碰到问题往后拖，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的韧劲。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是依法履职能力有待提升，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。部分党员干部对与机关工作相关的法律法规学习不够深入系统，对新颁布的法律法规学习不够及时，对法律法规的理解和把握还不够精准，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高。例如，在处理一些复杂疑难问题时，有时习惯于用老办法、老经验，运用法律法规政策解决问题的意识和能力不强，未能充分发挥法治的引领和规范作用。二是创新意识和创新能力不足，推动机关工作创新发展的思路不宽、办法不多。部分党员干部思想不够解放，观念更新不够及时，创新意识和创新能力不足，习惯于用传统思维和传统方法开展工作，在推动机关工作创新发展上，思路不够宽广，办法不够有效，缺乏前瞻性、战略性思考。例如，在运用信息化、数字化等新技术新手段提升机关工作效能方面，思路还不够开阔，措施还不够有力，未能充分利用现代科技手段为机关工作赋能增效。三是风险意识和风险防控能力不强，防范化解风险的意识和能力不足。部分党员干部风险意识不够强，对机关工作中存在的风险隐患，预判能力和防范能力不足，对苗头性、倾向性问题，警惕性不高，防范措施不力，未能做到未雨绸缪、防患于未然。例如，在机关内部管理、制度执行、安全b_m等方面，风险防控意识还不够强，制度执行还存在漏洞，安全b_m工作还存在薄弱环节，未能做到万无一失、安全可靠。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是落实党建主体责任存在薄弱环节，压力传导层层递减。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软指标”，抓业务工作是“硬任务”，存在“重业务轻党建”的思想，落实“一岗双责”还不够到位，对分管领域的党建工作指导和督促还不够有力，压力传导层层递减，未能形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。例如，在基层党组织建设方面，有时存在指导不够具体、督促不够到位、检查不够严格等问题，导致基层党组织建设质量不高、活力不足。二是廉政风险防控机制仍需健全完善，重点领域和关键环节的监管力度还需加大。虽然机关单位整体廉政风险不高，但一些重点领域和关键环节，如“三重一大”决策、财务管理、资产处置、项目招标等，依然存在廉政风险隐患，廉政风险防控机制还需进一步健全完善，监管力度还需进一步加大。例如，在制度建设方面，一些制度机制还存在漏洞，针对性和操作性不强，在制度执行方面，监督检查还不够到位，未能形成用制度管权、按制度办事的有效机制。三是监督执纪问责力度仍需加强，日常监督管理还不够严格。部分党员干部对党员的日常教育管理监督还不够严格，“老好人”思想作祟，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，提醒函询不够及时，批评教育不够严肃，执纪问责不够严格，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。例如，在日常监督管理方面，有时碍于情面，不愿红脸出汗，对一些违反纪律规矩的行为，睁一只眼闭一只眼，未能做到抓早抓小、防微杜渐。
二、问题产生原因分析
一是理想信念有所松懈，理论武装不够自觉主动。部分党员干部理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵理解不深、领悟不透，理论学习的主动性、自觉性不强，导致在思想上政治上行动上与党中央保持一致的自觉性不够高，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。二是党性锤炼有所放松，宗旨意识有所淡化。部分党员干部忽视了党性修养的长期性和艰巨性，放松了对自身党性的锤炼和提升，导致宗旨意识有所淡化，为民服务意识有所减弱，在思想深处，没有真正把“以人民为中心”的发展思想融入到机关工作的方方面面，未能时刻牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务。三是担当精神有所减退，进取 ……
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