202x年度，政法委坚持以的建设为统领，常态化推动政法干警思想能力建设，以思想提升促能力提升，以能力提升促转变，纵深推进全面从严管治警，努力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军，为政法事业高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作和成效
一是把牢政法工作方向。坚持对政法工作的绝对领导，推动市公、检、法“三长”兼任政法委副，更好履行管政法工作职责。制定印发《关于纵深推进全面从严管治警建立政法领导干部档案的实施意见》，建立政法领导干部档案，细化政法干警素质正负面清单，确保了政法工作正确的方向。
二是全面做好轮训。通过轮训、理论中心组、三会一课、主题日等形式，深入学新时代中国特色社 ……略…… 名干警被聘为首席法律咨询专家，累计开展各类法治宣传活动50余次，提供法律咨询3500余次，开展检查活动12次，为政法工作高质量发展提供了有力支撑。
五是全面从严管治警。扎实开展纪学教育，全市各级政法机关按照纪学教育工作安排，分层级组织开展理论中心组学研讨、读书班、警示教育、领导干部讲专题纪律课等活动，到反腐倡警示教育基地、红色教育基地等地接受性警示教育，扎实推动纪学教育见行见效、入脑入心。通过邀请、市监委主要领导给政法干警上政课，常态化开展警示教育，常态化学防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等文件，创新开展政法队伍督访特色活动，通过实效督访展现干警干事风采，激发政法干警担当作为。加强日常监督管理，深化治理司法人员与律师不正当交往问题，定期调度政法干警违法违纪及受惩处情况、违反新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”情况，强化事前预警、事中监控、事后查究的监督防线，持续健全完善司法监督制约体系。
六是加大典型培树力度。坚持严管厚爱结合，认真落实谈心谈话、定期体检、带薪休假、心理疏导、荣誉退休等制度机制，研究制定全法系统常态化表扬、及时性奖励机制的贯彻落实措施。把选树先进典型作为加强队伍建设的重要抓手，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全法系统大力推广学宣传政法英模先进事迹，营造崇尚英模、学英模浓厚氛围，全年培树先进集体75个、先进个人180名，筹办了政法系统先进集体和先进个人荣誉展，充分展现了政法干部的良好形象。
二、存在问题和不足
虽然队伍建设取得一定成效，但距离上级要求和群众期盼，还存在一些问题和不足。一方面，纪律建设还不够严实。在工作上，往往安排部署多、督促检查少，对员干部的教育有时还停留在文件、会议层面；在层层传导责任压力上做得还不够，对一些违反纪律规矩的苗头性、倾向性问题，教育提醒还不到位，干警违纪违法问题依然存在。另一方面，维护_工作还有待加强。涉法涉诉案件依然高位运行，需要进一步加强司法监督，做好释法明理工作。法治宣传还不够深入人心，干部群众遇事找法、解决问题靠法的理念树得还不牢，在运用法治思维和法治方式解决问题上做得还不够。政法yq防范处置还有差距，政法yq仍时有发生，在防范处置网络yq上，还需进一步完善机制，加强防范应对。
三、下步谋划和措施
一是进一步强化引领。坚持把建设放在首位，充分利用政法大讲堂、理论学中心组集体学，抓好轮训，加强理论武装，学深弄懂法治思想、的及二十届三中全会精神，筑牢干警忠诚根基。常态化开展警示教育，持之以恒正风肃纪，着力解决队伍不作为、慢作为、乱作为问题，对一些违反纪律规矩的 ……
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