同志们：
今天，我们召开这次全市员队伍建设座谈会，主要目的是深入学贯彻和的和二十届二中、三中全会精神，研究探讨新形势下如何进一步加强我市员队伍建设，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。员队伍是的肌体的细胞和的活动的主体，员队伍建设是的建设基础工程。的以来，以同志为核心的高度重视员队伍建设，提出一系列新思想新论断新要求，为加强新时代员队伍建设指明了方向、提供了遵循。
一、统一思想，充分认识加强员队伍建设的重要性和紧迫性
的先进性和纯洁性要靠千千万万员的先进性和纯洁性来体现，的执政使命要靠千千万万员卓有成效的工作来完成。只有加强员队伍建设，才能确保在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。
（一）加强员队伍建设是实现的历史使命的必然要求。新时代新征程，的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。伟大的事业需要伟大的精神，需要高素质的员队伍。我市作为全国重点枢纽节点城市，在全省乃至全国发展大 ……略…… 质明显提高，在全市经济社会发展中发挥了重要作用。截至今年11月底，全市共有员XX万名，其中，35岁及以下员XX万名，占XX%；大专及以上学历员XX万名，占XX%；女员XX万名，占XX%。广大员在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作中冲锋在前、勇挑重担，涌现出了一大批先进典型，为全市人民树立了榜样。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市员队伍建设还存在一些不容忽视的问题。
（一）员队伍结构有待进一步优化。从年龄结构来看，虽然35岁及以下员占比有所提高，但仍有部分基层组织员年龄老化现象较为严重，特别是在一些农村地区和老旧社区，年轻员数量不足，员队伍缺乏活力。从学历结构来看，大专及以上学历员占比与发达地区相比还有一定差距，部分员文化程度较低，知识更新缓慢，在一定程度上影响了对新政策、新技术、新事物的理解和掌握，制约了员作用的发挥。从行业分布来看，员主要集中在机关事业单位和国有企业，非公有制经济组织和社会组织中的员比例相对较低，存在的组织覆盖和工作覆盖“空白点”，不利于的路线方针政策在这些领域的贯彻落实。
（二）员教育管理还需持续加强。部分基层组织对员教育管理重视不够，存在重发展轻教育管理的现象，员教育管理制度不够健全完善，执行不够严格到位。员教育培训内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性不强，存在理论学与实际工作脱节的问题，不能很好地满足员的学需求和成长需要。对员的日常管理监督不够严格，对一些员的不良行为缺乏及时有效的纠正和处理，个别员长期不参加组织生活、不按时交纳费、不认真履行员义务等问题仍然存在，影响了员队伍的整体形象。
（三）员作用发挥不够充分。一些员性意识不强，缺乏责任感和使命感，在思想上、行动上不能与保持高度一致，对的事业不够忠诚，存在敷衍了事、得过且过的心态。部分员服务意识淡薄，没有真正把为人民服务的宗旨落实到行动上，在联系服务群众方面不够积极主动，缺乏奉献精神和担当精神，不能及时有效地解决群众反映的问题和困难。一些员在工作中缺乏创新意识和进取精神，安于现状，墨守成规，面对新形势新任务新要求，能力不足、本领恐慌的问题较为突出，不能充分发挥先锋模范作用，引领带动群众推动经济社会发展的能力有待进一步提升。
三、狠抓落实，扎实推进全面加强我市员队伍建设的对策措施
加强员队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持问题导向，采取有效措施，持之以恒地加以推进。
（一）突出标准，严把员“入口关”。标准是员的首要标准。我们要始终把标准放在员发展的首位，确保每一名新发展员都具有坚定的信仰、鲜明的立场、正确的方向。坚持把素质考察贯穿员发展全过程，通过谈话了解、审查、函调外调等方式，深入考察发展对象的觉悟、素质、表现，对上不合格的坚决不予发展。加强对入积极分子的教育培养，通过举办培训班、组织参加社会实践活动、指定培养联系人等方式，帮助他们提高觉悟，端正入动机，坚定理想信念。注重在产业工人、青年农民、高知识_、非公有制经济组织和社会组织中发展员，不断优化员队伍结构。要严格执行员发展程序，认真落实入积极分子推荐、确定和考察，发展对象确定、审查和培训，预备员接收、教育、考察和转正等各个环节的要求，确保员发展质量。
（二）加强教育培训，提高员综合素质。员教育培训是提高员素质的重要途径。我们要按照和关于员教育培训工作的部署要求，结合我市实际，制定切实可行的员教育培训规划和年度计划，确保员教育培训全覆盖、常态化、制度化。丰富员教育培训内容，突出理论教育，深入开展学教育，用的创新理论武装员头脑；加强性教育，强化章规纪学，引导员增强性修养，坚守初心使命；注重业务知识和技能培训，根据不同领域、不同岗位员的需求，有针对性地开展经济、科技、文化、管理等方面的培训，提高员的业务能力和工作水平。创新员教育培训方式方法，充分利用校、员远程教育平台、网络新媒体等资源，采取集中培训、专题讲座、现场教学、在线学、实践锻炼等多种形式，增强教育培训的吸引力和感染力。加强员教育培训师资队伍建设，选聘一批素质好、理论水平高、实践经验丰富的领导干部、专家学者、基层组织、先进模范人物等担任兼职教师，为员教育培训提供有力的师资保障。
（三）强化管理监督，规范员言行举止。加强员管理监督是保持员队伍先进性和纯洁性的重要举措。要健全完善员管理制度，建立员性定期分析制度，定期组织员开展性分析，查找存在的问题，及时进行整改；完善员民主评议制度 ……
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