主题教育开展以来，我按照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，系统学了的报告、章、《新时代中国特色社会主义专题摘编》等内容。在积极征求员干部群众意见建议的基础上，我认真对照“六个方面”内容，对个人思想、学和工作实际进行深入检视剖析，深挖问题根源。202x年民主生活会共查摆问题6大类18条，通过制定整改清单，明确整改措施和时限，均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下：
一、存在问题
（一）学贯彻方面。一是学的自觉性不够。学的自觉性和主动性不强，存在被动思维，过多依赖于集体学，在个人自学方面工学矛盾处理不到位，实际学滞后于既定的学计划。比如，计划12月完成《论的自我革命》学，一拖再拖，近期才通读一遍。二是系统学不深不透。缺乏系统观念，忽略了的整体性和内在逻辑，满足于学了、看了，孤立地去学某一篇章，没有沉下心思考、静下心感悟，看问题较为片面。比如，XX街道作为涉农街道，农村和城市并存，一体发展。但在学《做好城市工作的基本思路》这一篇章时，没有结合“三农”工作有关论述去思考街道的发展，没有立足实际的同时，也是系统思维不够，系统学不深不实的体现。三是学成果转化成效不足。的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方 ……略…… 生实事攻坚力度不够，对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领基层治理效能不够高。对城市基层思考谋划不深，对引领网格化治理意识不强，主观上被动。城区部分缺少基层组织架构，网格服务力量不足，管理缺位短板突出，网格化服务过多依赖于机关干部。比如，部分小区支部作用发挥不明显，自管员较少，缺乏凝聚力，物业公司参与共建活力不足，网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓得不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。比如，在组织“干部大讲堂”这项工作中，由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力，没能一以贯之坚持，下半年仅举办了两期。三是务实之风有待加强。务实态度不端正，工作中有时为了尽快打开局面，对自己分管的工作，存在急于求成现象，对于一些上级安排的较急工作为完成而完成，没有与实际相结合，考虑不长远。比如，在“全面规范”年行动工作落实情况“回头看”活动中，只是满足于整改上级发现的问题和易于整改的问题，将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置，没有形成自查自纠的良好惯，没有实现全面整改全面提升。
（五）以身作则、洁自律方面。一是风政建设履行不到位。没有真正把风政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，抓业务工作多，抓风政建设少，对员干部制约、监督力度不够。比如，工作日期间，针对部分村干部坚持饮酒的情况，不能做到对其严格要求，经常是睁一只眼闭一只眼，默认其违规行为，一定程度上助长了不良风气。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节，以身作则、率先垂范发挥得不够充分，说话办事不严谨，有时图一时之快，说话不经过思考，造成不良影响。比如，在接待某上访户时，情绪过于激动与其争吵，致使工作一度处于被动。三是纪律规矩落实不到位。没有严格执行机关管理制度、按章办事。比如，在公务接待管理上不能坚持原则，上级来人检查时为了联络感情总想提高下接待标准，打“擦边球”，虚报检查人数。
（六）履行全面从严治责任方面。一是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如，对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题日只是满足于支部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题日存在走过场现象，活动效果达不到标准要求，甚至有的支部员还不清楚主题日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，惯于通过微信工作群安排，事后只通过微信或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，没有真正将整治整改工作落实到底。比如，在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。
（七）典型案例剖析情况。按照主题教育要求，深刻剖析X安全生产事故案例。剖析：一是隐患排查治理不够彻底。隐患排查不全面、不彻底，日常监管中难以发现问题隐患或是发现的问题浮于表面，应急管理各项工作制度化、规范化还存在一定差距。二是企业主体责任落实不细。企业安全生产意识不强，片面追求经济效益，不注重安全投入，在现场管理、作业控制、安全投入、安全培训、隐患排查治理等方面责任缺失，对隐患排查治理不积极、不主动；对企业从业人员培训不到位，安全意识不强，自我保护能力低。三是安全生产宣传氛围不浓。安全生产宣传的形式内容比较单一，针对性不强，警示教育不足，且多在“安全生产月”集中开展宣传，常态化、制度化的安全宣传做的还不到位。
（八）对照要求方面。
1、开展调查研究：对引领基层治理，特别是引领网格化服务还缺乏深入调研。
2、厉行节约反对浪费工作：勤俭节约意识不够强烈，冬天经常出门不关空调。
3、理论学中心组学：学笔记做得不扎实，没有进行深层次思考。
4、意识形态工作：缺乏高度的警惕性和斗争性，以及必要的鉴别力，敏锐力不强，在新媒体上宣传的方针政策的积极性和主动性不足。
5、履行b_m工作责任制：严格做好b_m工作。
6、领导干部经济责任审计结果和自然资源资产离任审计结果及整改情况：不涉及。
7、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化：通过认真查摆、深入剖析，不存在好人主义、圈子文化、码头文化等问题。
8、加强建设：形式 ……
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