8月2日，市直工委基层督查组利用一周的时间对我局进行专项督查。根据督查反馈意见，局高度重视，利用两个月的时间进行了集中整改，现将整改情况报告如下。
一、工作开展情况
主要做了四个方面工作：一是及时统一思想。机督查问题反馈后，局召开专题研究部署会，认真传达学督查情况反馈通报会精神，深刻认识到这次督查既是对我局工作一次全面体检，也是促进工作健康发展的重要契机，切实抬高站位，严密组织整改。局机关召开专题会商会，相关处室加强沟通协调，认真研究梳理督查指出的问题和意见建议，切实提出有针对性的整改措施意见，明确努力方向和整改措施。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位员，使上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行，不断增强思想自觉、自觉、行动自觉。二是强化责任落实。成立督查反馈问题整改工作领导小组，由员、局长X同志担任组长，其他成员任 ……略…… 每两月专题研究一次工作，每月至少听取一次所属支部工作汇报；按照“五个规范化”支部建设标准，每名（总支）要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面，针对机关容易发生的“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。三是关于内组织生活制度落实不够严格的问题，认真贯彻执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实民主评议员、领导干部双重组织生活和“三会一课”制度，提高民主生活会质量，增强了班子的凝聚力、战斗力；严格落实谈心谈话制度，班子成员之间经常进行思想沟通，开展批评与自我批评，提升领导干部大团结意识和担当精神，营造了团结干事的良好氛围。四是关于思想教育抓的不够紧的问题，制定了《理论学中心组分专题集体学的意见》和《局中心组学计划》，完善了《第一议题学制度》，结合组会研究议题内容及最新指示批示精神，提前做好学内容收集整理等准备工作；严格落实“三会一课”制度，认真落实领导每季度上一次课的要求，不断丰富学内容与形式，建立健全考勤登记、学研讨、考核竞赛等制度机制，要求全体员严格落实员学要求及年初制定的《理论学计划》，对自己的学笔记进行查缺补漏，每月查阅学笔记和读书学情况，进一步激发全体员自觉参与学教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。五是关于意识形态工作责任落实不够到位的问题，切实把意识形态工作纳入会重要议事日程，纳入考核范围，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开会议专题研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，特别是领导班子及领导班子成员民主生活会剖析材料、述职报告中存在未纳入意识形态工作责任制落实情况，确保牢牢掌握意识形态主动权。
（二）工作制度化规范化建设方面
整改情况：一是关于基层重点任务工作方案制定不够科学的问题，修订完善《基层工作重点任务》《基层工作重点任务责任清单》，召开会议专题进行研究，进一步明确工作任务和工作时限。狠抓责任落实，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。二是关于支部建设标准化工作“三单一表”不够健全的问题，严格执行《支部建设标准化工作的推进方案》《关于深入开展支部建设标准化工作的通知》等文件精神，建立健全支部“三单一表”和相关台帐，实现管理标准化、科学化、规范化。三是推行员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题，准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，把员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，将“积分争先、双色预警”结果作为员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。四是关于公示栏、宣传栏内容不够完善的问题，严格落实“两栏四有四上墙”和“合格员标准”，立即按照要求设计制作了务专栏，将组织基本情况、班子成员简介、员活动室门牌、旗、员权利和义务、组织工作职责、务公开栏等内容上墙，对费收缴等相关务工作进行公示公开。
（三）关力量建设重视不够、人员能力不足方面
整改情况：一是关于人员配备、选调不够规范的问题，严格执行《政领导干部交流工作规定》《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，进一步完善了公务员借调手续、规范了公 ……
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